mercredi 11 avril 2018

CFIP - Formation - Consultance - Coaching



Conférence CFIP
Faciliter l'intelligence collective : Innover, co-construire, mettre en action et accompagner le changement
Formateurs, consultants, superviseurs, animateurs, coaches, enseignants, managers, coordinateurs : vous souhaitez mettre vos groupes en mouvement ?!?
Vous voulez utiliser des techniques qui permettent de voir une même situation sous différents angles ? Vous cherchez à stimuler à la fois le corps et l’esprit, la parole et l’action, l’émotion et la raison ? Votre but est de développer l’intelligence collective des groupes, favoriser la créativité et l’agilité ?
Les auteures et le CFIP vous invitent à une conférence interactive de présentation de leur livre. Celle-ci sera suivie d'une discussion avec les auteures autour d'un verre convivial.
Orateurs : Agathe Crespel et Chantal Neve Hanquet
Date : le mardi 24 avril à 20h00 au CFIP



Festival des méthodes d'action

30 août 2018

A l’occasion de la sortie du livre écrit par deux membres du CFIP, Chantal Nève Hanquet et Agathe Crespel, nous organisons un festival des méthodes d’action intitulé : faciliter l’intelligence collective par la mise en mouvement. Une conférence en plénière sera l’occasion de découvrir le livre : "Faciliter l’intelligence collective" (Eyrolles, 2018), qui sera présenté par les auteures.
Plusieurs ateliers vous inviteront ensuite d’expérimenter des méthodologies créatives permettant d’explorer des situations de terrain et de contacter (choix le jour-même pour 2 ateliers parmi les ateliers proposés).

Date : 30/08/18
Lieu : Ferme de Froidmont (Rixensart)


Ecole de formation : Intervention systémique et stratégique
Ou comment concevoir une stratégie d’accompagnement au changement

Cette formation vous aidera à comprendre les "équilibres" qui régissent les organisations. L'approche systémique offre un outil de compréhension de la dynamique organisationnelle et un modèle d'accompagnement au changement.
Cycle complet : module d'intro (2 jours) - module 2 (6 jours) - module 3 (8 jours) - Supervision et certification



Ecole de formation en PNL
ou comment chacun communique-t-il ?

La PNL permet de mettre en évidence les ressources et stratégies individuelles, de comprendre et de décoder les "modèles" des uns et des autres. En suivant cette formation, vous améliorerez votre compréhension du fonctionnement humain et augmenterez votre capacité à réaliser vos objectifs.
Cycle complet : module d'intro (4 jours) - Technicien en PNL (8 jours) - Praticien en PNL (9 jours) - Maître-praticien en PNL (21 jours)



Ecole de formation en Analyse transactionnelle
ou qu'est-ce qui se "joue" entre nous

L'AT offre un cadre systématique pour la compréhension, l'intervention et l'accompagnement des personnes, des relations, des groupes et des organisations. Utile à tout professionnel concerné par la qualité des relations, le leadership, la gestion des équipes et désireux de tenir compte dans ses actions professionnelles des aspects collectifs et individuels.
Cycle complet : Module d'intro (4 jours) - 1ère année (10 jours) - Module d'intro (2 jours) - 2ème année (8 jours) - groupe de supervision et certification.


Ecole de formation en coaching - certifiée ICF
Faites de votre rêve une réalité et devenez coach professionnel

entré sur le projet de vie ou sur le monde du travail, le coaching vise le développement de l'autonomie de la personne par l'utilisation optimale de ses compétences dans un contexte donné. En suivant ce programme, vous développerez cette posture singulière, sa méthodologie et sa déontologie.
Cycle complet : 1ère année (18 jours) - 2ème année (10 jours) - 10 séances de supervision et certification

Communication interpersonnelle
Parce que les habiletés relationnelles sont devenues une condition sine qua non du succès de nos organismes

Conduite, accompagnement et appropriation du changement
Pour être acteur du changement, atteindre les objectifs, assurer la pérennité de l'organisation, optimiser les résultats

















Management et leadership
Pour améliorer ses qualités de visionnaire, de stratège, de leader mobilisateur


GRH, stratégie et gestion des talents
Pour conjuguer les stratégies de performances de l'organisation avec une gestion qualitative des personnes qui la composent

Gestion des risques psychosociaux, stress et bien-être au travail
Dans une perspective pragmatique et éthique pour vous aider en tant qu'organisation ou individu
Groupe de paroles pour personnes en burn-out : chaque 3ème vendredi du mois, à Namur Plus d'infos


Gestion des risques psychosociaux, stress et bien-être au travail
Dans une perspective pragmatique et éthique pour vous aider en tant qu'organisation ou individu
Groupe de paroles pour personnes en burn-out : chaque 3ème vendredi du mois, à Namur Plus d'infos


Programme spécial de formations à destination des acteurs du réseau associatif
3 journées de formation et de réflexion pour le secteur associatif