jeudi 28 avril 2016

Lancement site internet www.infoviolencessexuelles.be - Un site web d'informations sur les violences sexuelles

La Fédération des centres de planning familial des FPS lance aujourd’hui un sous-site internet consacré à la thématique des violences sexuelles. Pour le découvrir, rendez-vous sur www.infoviolencessexuelles.be.  

A l’heure actuelle, le viol et les violences sexuelles apparaissent encore comme des thématiques taboues et parfois banalisées. Afin de sensibiliser l’ensemble des citoyen(ne)s à ces thématiques, l’équipe de la FCPF-FPS a souhaité les mettre en lumière via un site internet www.infoviolencessexuelles.be.

Bien souvent, pour le/la citoyen(ne), seuls les viols sont considérés comme des violences sexuelles. Mais, les violences sexuelles peuvent prendre de nombreuses formes allant du harcèlement verbal à la pénétration forcé, pouvant mêler pression sociale, intimidation et force physique. Ce site internet d’informations pratiques, complet et accessible à tous souhaite mettre en évidence toutes les formes de violences sexuelles : le viol, le viol conjugal, le viol comme arme de guerre, le mariage forcé, les abus sexuels entre ou sur mineur(e)s, l’inceste, le harcèlement sexuel, les mutilations génitales féminines ou encore l’exploitation sexuelle. L’ampleur des violences est difficile à évaluer étant donné que, la plupart des cas ne sont pas signalés. La honte et la peur des représailles ainsi que le manque de soutien et la peur de ne pas être crues font parties des raisons qui poussent les victimes à se taire. Et, le manque d’information sur ces thématiques explique aussi en partie ce silence.  
Ce site, aussi complet que possible, tente donc de répondre aux multiples questions que peuvent se poser les citoyen-ne-s sur la thématique des violences sexuelles. Pour chaque forme de violences sexuelles, ce site permet d’identifier qui est concerné, de cerner les conséquences que ce genre de violence peut avoir sur la santé, ainsi que de comprendre les mesures légales d’application en Belgique. En parallèle de la sensibilisation du grand public, il apparait primordial d’informer les professionnel(le)s sur la thématique afin qu’ils puissent identifier les situations de violences sexuelles et qu’ils soient en mesure d’orienter les victimes vers les acteurs spécialisés en la matière. Pour cette raison, un espace spécifique leur est consacré au sein de ce site.



Un autre objectif du site est également de déconstruire certaines idées reçues au sujet des violences sexuelles qui persistent dans la société. Par exemple, dire que « la majorité des viols ou agressions sexuelles sont commis par un inconnu, durant la nuit, dans un lieu public et sous la menace d’une arme », est une fausse vérité véhiculée par la société. En effet, dans plus de 75% des cas, l’agresseur est un proche de la victime. Dans la majorité des cas, les violences sexuelles infligées à des mineur(e)s sont commises par des proches (famille, école, activités parascolaires, institutions de soins, etc.) et, pour les adultes, ont lieu au travail ou dans leur couple. 


prochaine formation à l'outil Motus : jeudi 26 Mai 2016


formation MOTUS



MOTUS - Des Mots pour le dire

ou comment améliorer la communication de chacun dans le groupe

Cet outil pédagogique permet de prendre connaissance de la pensée de chaque participant et de vérifier la compréhension du contenu d’un message. Ce jeu de communication est destiné aux enseignants et aux animateurs de groupe. Il a été créé en vue de mettre en lumière et de dépasser les dysfonctionnements dans la communication et l’échange.

A propos de la formation proposée

Nous vous proposons de vous initier à l'outil pédagogique MOTUS avec le concours d'Arnaud Maréchal l'espace d'un après-midi dans nos locaux.
Objectif: au terme de la formation, être capable d'animer ce jeu avec un groupe.
A l'issue de la formation, vous recevrez un exemplaire de l'outil MOTUS.
La réservation est indispensable.

Informations pratiques

 
Formateur
Arnaud Maréchal
Public invité
Travailleurs sociaux, formateurs, enseignants, animateurs de groupe,…
Lieu
LE GRAIN asbl - rue du Marteau 19, 1000 Bruxelles
Réservation
Prix
30 euros (exemplaire du jeu MOTUS compris)






mardi 26 avril 2016

Formation BAGIC nouvelle session

Vous êtes animatrice ou animateur, dans un Mouvement d’éducation permanente, une Organisation de jeunesse ou d’aînés, un Centre culturel, une associations de quartier,… 
Vous travaillez dans un dispositif de prévention, de politiques urbaines, en activités extra scolaire,… 
Vous développez des actions en alphabétisation, en milieu ouvert,… 
Vous avez des projets d’aide à la création et la créativité, d’expression culturelle,… 
Vos projets sont féministes, interculturels, sociaux, de solidarités internationales,… 
Le CIEP vous propose une formation en deux ans à destination des personnes qui sont engagées dans l'animation et qui développent ou souhaitent développer des compétences solides, de conception et de réalisation de projets : Formation de coordinateurs de projets culturels et sociaux en action collective - le BAGIC   -   Brochure BAGIC


L’ASBL CIEP (MOC) ouvre une nouvelle session de formation BAGIC à Charleroi (octobre 2016 à juin 2018).


 Contact :
Coordination:
* Lahcen AIT AHMED - 0485/67.65.98 - lahcen.aitahmed@ciep.be
Secrétariat
* Francine Baillet – 02/246.38.41 - francine.baillet@ciep.be - bagic@ciep.be

Cycle LA LUTTE SOCIALE N'EST PAS MORTE...

Dans le cadre de leur cycle “La lutte sociale n’est pas morte”, les Grignoux programment en mai et juin trois documentaires autour des luttes sociales accompagnés d’une séance de rencontres et de débats à Liège et à Namur. 

Au programme : 
- “Merci patron !”, le 4 mai à Liège et le 11 mai à Namur ; 
- “Comme des lions” le 1er juin à Liège et le 2 juin à Namur
- “On est vivants” le 22 juin à Liège et le 23 juin à Namur. 

Plus d’infos: www.grignoux.be et www.lecameo.be

lundi 25 avril 2016

FESEFA - Matinée juridique :  "Les vacances annuelles et européennes", le 20 mai 2016


Formations FESEFA 2016

Matinée juridique le 20/05

Inscrivez-vous à la prochaine Matinée juridique, le vendredi 20 mai :


 "Les vacances annuelles et européennes"

Infos et inscription : info@fesefa.be / 02 502 46 73

FESEFA : Bld Émile Jacqmain, 4/4 - 1000 Bruxelles

Pour rappel, nos Matinées juridiques sont gratuites (8 participants max.) et se déroulent en nos locaux. 








Du temps pour les compétences dans le non-marchand?

Competentia                                                   Actualité
                                                                                    à destination du non-marchand

Avons-nous du temps pour développer les compétences dans le non-marchand ?

retour des 1ers ateliers competentia de l'année à Liège, Namur et bruxelles
Pourquoi n'avons-nous pas (assez) de temps pour conduire le développement de compétences dans nos institutions?
Que se passerait-il si nous ne nous en occupions pas?


31 participants nous ont concocté quelques éléments de réponses et des pistes d'actions pour se donner le temps de développer nos compétences.

Merci à eux et à Barbara Flandroit pour l'animation de l'atelier!



APEF & FE.BI | Square Sainctelette 13-15, 1000 Bruxelles | +32 (0)2 227 60 02 | info@competentia.be








jeudi 21 avril 2016

Communiqué de presse: La validation des compétences ça roule ! Comment ?

A l’heure où l’Europe encourage les systèmes de reconnaissance des compétences, quels sont les acquis, les enjeux, et les perspectives de la validation des compétences en Belgique francophone ? 

Ces questions étaient au programme de la journée « La validation des compétences, ça roule ! Comment ? », organisée ce 19 avril à Namur par le Consortium de validation des compétences, en présence de la Ministre de l’Emploi et de la Formation, Eliane Tillieux, et du représentant de la Ministre de l’Enseignement de Promotion sociale, Isabelle Simonis. 

La validation des compétences s’adresse à toute personne de plus de 18 ans, ayant une expérience professionnelle mais pas de diplôme ou de certificat correspondant. Pour ce faire, la personne peut passer une épreuve de validation des compétences qui sera évaluée par un jury de professionnels dans un Centre agréé. En cas de réussite, un Titre de compétence est délivré. Ce Titre est un document officiel (reconnu par les gouvernements francophones) qui atteste de la maîtrise d’une partie de métier.

Depuis le lancement du dispositif en 2003, plus de 25.000 Titres ont été délivrés dans 36 métiers et via 47 Centres de validation des compétences à Bruxelles et en Wallonie. Un peu plus de 60% des personnes ayant décroché un Titre étaient des chercheurs d’emploi peu qualifiés. 

L’avis des candidats et des patrons
Le Titre de compétence joue un rôle particulier dans le parcours professionnel d’une personne. Preuve officielle de la compétence, renforcement de l’estime de soi, reprise d’une formation avec dispense, mise à l’emploi, sont quelques-uns des effets du Titre de compétence. Ainsi pour Adamou, ouvrier polyvalent dans le secteur tertiaire, « de nombreuses personnes ont des compétences qu’ils n’arrivent pas à valoriser sur le marché de l’emploi. La validation donne l’opportunité de le faire et d’avancer dans la vie. Cela vous donne des ailes. » Amadou a ainsi validé ses compétences dans le Centre validation des compétences EPS de Liège pour reprendre une formation à l’IFAPME avec dispense.

Les chefs d’entreprise voient aussi un avantage au dispositif. Damien Taillard, patron de deux boulangeries dans la région de Liège, a engagé un ouvrier boulanger-pâtissier grâce à son Titre de compétence. Quant à Séverine Flahaux, accompagnatrice sociale chez Natise (entreprise de Titre Service d’insertion à Namur), elle perçoit le Titre de compétence comme un outil de référence lors d’un recrutement, mais aussi un élément important pour l’estime de la personne dans un parcours d’insertion. Elle estime par ailleurs que les Titres de compétence obtenus par ses employés améliorent l’image de l’entreprise auprès de ses clients.

Quelques perspectives
Dans le cadre du Fonds social européen, du Plan Marshall et du Plan 2025, divers projets sont en cours tels que le développement d’une nouvelle approche par dossier (Le candidat doit prouver par des exemples concrets et illustrés des situations de travail). Par ailleurs, l’optimalisation du service au public est une priorité, avec une mise en œuvre d’un maximum d’unités de compétences, l’élargissement de l’offre à de nouveaux métiers - notamment les métiers d’avenir ou en évolution – mais aussi une plus grande intégration du dispositif de Validation des compétences dans les outils d’identification des compétences et les parcours des individus (reprise en formation, modules de renforcement, …). Grâce aux nombreuses collaborations avec les secteurs professionnels, plusieurs nouveaux métiers seront proposés en 2016 à Bruxelles et/ou en Wallonie tels que tuteur en entreprise, esthéticien(ne), barman/barmaid, garçon/serveuse restaurant, premier chef de rang, …



Formation d’animateurs de projets socioculturels 2016

Il reste encore quelques place disponibles pour notre prochaine formation longue: 

Formation d'animateurs de projets socioculturels 2016


N'hésitez pas à vous y inscrire!

 Formation d'animateurs de projets socioculturels

 Formation d’animateurs de projets socioculturels
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Une formation de 125h pour acquérir les compétences de base de l’animation socioculturelle et clarifier votre projet personnel d’animateur :

 *   Concevoir, réaliser et évaluer des projets socioculturels avec un groupe.
 *   Analyser, avec le groupe et de façon critique, la situation de départ, identifier les enjeux, effectuer des choix et développer la prise de responsabilité.
 *   Faciliter et animer la communication dans le groupe.
 *   Pouvoir s’orienter dans le contexte légal ( les a.s.b.l. et les subventions ) et administratif des principaux secteurs de l’animation socioculturelle.
 *   Mettre en œuvre des compétences spécifiques en conduite de réunion, négociation, construction de partenariat et organisation.

Avec Bruno Barbier, formateur en communication et développement personnel, Master en PNL et Patrick Hullebroeck, directeur à la LEEP et formateur en gestion de projets.

Informations pratiques:
Dates:

 *   Du 5 au 8 mai 2016 au CeMPA (Place Rouppe, 29).
 *   Les 28 et 29 mai 2016 de 9h à 17h au CeMPA.
 *   Les 18 et 19 juin 2016 de 9h à 17h au CeMPA.
 *   Un stage résidentiel du 2 juillet au 8 juillet 2016 à l’auberge de jeunesse de Champlon – rue de la Gendarmerie, 6971 Champlon.
 *   Les 17 et 18 septembre 2016 de 9h à 17h au CeMPA.

P.A.F.: la P.A.F est de 330 € pour les demandeurs d'emploi, étudiants et membres adhérents de la Ligue et de 360 € pour les professionnels et les associations.

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Pour plus d'information, vous pouvez contacter le secteur des formations au 02/511.25.87 ou par mail à formation@ligue-enseignement.be<http://ligue-enseignement.us6.list-manage2.com/track/click?u=9bfe8f16cb7a904861429f0f2&id=0bf354b787&e=b99d81d2ab>


En espérant vous rencontrer au cours de cette saison.

Lettre d'information du CESEP



MAI

Les jeux coopératifs : jouer, c'est sérieux
[09, 10 mai 2016]
Mettre les jeux au profit d’une meilleure cohésion des groupes : les jeux coopératifs, en tant qu’outil d’animation au sein de groupes d’enfants ou d’adultes, ... (SUITE)

Photoshop (base)
[17, 19, 24 mai 2016]
À l’issue de la formation, les participants pourront traiter, corriger, améliorer des images numériques à l’aide des fonctions de base du logiciel. (SUITE)

Vers plus de démocratie interne dans nos associations
[31 mai et 07 juin 2016]
Après s'être professionnalisées, de nombreuses associations s’interrogent aujourd'hui sur leurs modalités d'organisation du travail, de management, ... (SUITE)

Découverte de votre appareil photo numérique Lightroom
[02 juin 2016]
À l’issue de la formation, les participants pourront classer, hiérarchiser, améliorer, convertir, imprimer et poster sur le web de grandes quantités d’images. (SUITE)

Dispositif d’animation « Le travail en question »
[07 juin 2016]
Animer un atelier de discussion, d'écriture et de recherches à visée démocratique et philosophique sur la thématique du « travail en questions», avec un groupe d 'une vingtaine de personnes maximum (SUITE)

Photoshop (perfectionnement)
[16 juin 2016]

À l’issue de la formation, les participants pourront réaliser des photomontages complexes. (SUITE)




mardi 19 avril 2016

La farde d'évaluation du Perron

La farde d'évaluation du Perron disponible

20160404, illu_Brochure_perronAu Perron de l'Ilon, un processus de réflexion a été entamé il y a 2 ans sur leur système d'évaluation, travail impliquant toute l'équipe et accompagné par Eric Albertuccio de l'AID Coordination. Une farde individuelle d'auto-évaluation et d'évaluation a été réalisée, et toute une série de documents, liés à ce système d'évaluation, a été repensée.
Suite (mais non fin !) de ce riche travail collectif : la brochure "micro compétences et auto-évaluation au coeur de la formation" est désormais disponible ! La brochure présente l'outil et ses "fiches type" mais explique surtout la mise en oeuvre du projet, sa pertinence, ses mécanismes, bref l'ensemble de la démarche, et cela afin de permette au lecteur de se l'approprier. L'ensemble du projet a été réalisé par le Perron de l'Ilon, avec l'aide de l'AID Coordination et le soutien financier de l'Apef, de la Convention cadre Non-marchand et de la Région Wallonne.
Vous pouvez demander le support papier et des informations complémentaires auprès du Perron de l'Ilon centrelilon@lilon.be 
Ou télécharger ici la version PDF : brochure "micro compétences et auto-évaluation au coeur de la formation"(attention le téléchargement peut prendre quelques secondes)

20160405, brochure Perron couverture


Présentation de l'outil pédagogique/exposition sur les 50 ans d'immigration marocaine et turque en province de Namur

Dans le cadre du Cycle de découverte d’outils à destination des professionnels, en collaboration avec la Province de Namur (Centre de ressources documentaires - Anastasia), Annoncer la couleur et le Centre local de promotion de la santé de la province de Namur, nous avons le plaisir de vous convier à la présentation et l’animation de notre outil pédagogique et exposition

Visages, regard et présences…


Cet outil a été réalisé en 2014 dans lors de la célébration des 50 ans de l’immigration marocaine et turque en Belgique. A partir de récits et d’images illustrant le quotidien des personnes dans leur vie privée, culturelle ou encore professionnelle, l’exposition vise à valoriser un patrimoine humain qui fait partie de la Belgique. Cet outil permet de poser un autre regard sur ces communautés et de comprendre les enjeux des migrations. L’animation permettra de faire émerger et d’échanger autour des questions de transmission, de mémoire, d’identité, de migrations et d’interculturalité.


Rendez-vous le le 11 mai de 13h30 à 16h30 au Campus provincial.


Modalités :
Lieu: Campus provincial, rue Henry Blès, 188-190 - 5000 Namur (Salzinnes)
Intervenants: C.A.I. et Province de Namur
>> Formulaire d'inscription en ligne
>> Catalogue de formations et séances d'info 2016



 Centre d'action interculturelle de la province de Namur (C.A.I.)
rue Dr Haibe 2 - 5002 SAINT-SERVAIS
Tel: 081 71 35 28 | Fax: 081 73 04 41



Formeville formation Formulation et gestion de projet



Nouveau
Formulation et Gestion de projet

24, 27 et 31 mai 2016


Pour chacune des phases, la formation offrira des analyses de cas, des situations pratiques et des outils visant à :
-Élaborer un plan de projet structuré et décliné en objectifs/résultats/actions; 
 
-Développer le plan de travail intégrant ressources, échéanciers et budgets;

-
Mettre en place des outils de planification et de gestion; 
 

-Définir des critères et des indicateurs d’évaluation.


Les études de cas pourront être basées sur un projet que vous auriez développé au sein de votre structure, pratiques et renforcer vos compétences sur base de la méthodologie reconnue du cadre logique, aussi dénommée "Gestion du cycle de projet" (GCP)


Cette formation sera structurée en trois phases :

1. De l’idée au projet : identification et qualification d’un projet
2. Formulation et planification du projet
3. Gestion : mise en œuvre du projet

Cette formation sera dispensée par des expert-e-s doté-e-s d'une expérience probante en formulation, planification et gestion de projet.



Gérer une équipe
Les 7, 14 et 21 juin 2016

-Clarifier sa position dans l'organisation ;
-
Repérer son style de leadership et en comprendre les effets ;
-
Prendre conscience de la composition de son équipe ;
-
Ouverture à de nouveaux outils ;
-
Apprendre à donner du feed-back ;
-
Construire son plan de développement personnel en tant que leader ;
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com
ou 02 218 13 76


Prendre soin de soi,
c'est aussi prendre soin des autres

29 et 30 juin 2016

-Identifier ses besoins et motivations au travail ;
-Reconnaître ses compétences et ses limites ;
-Concept de confiance en soi ;
-Observer son état d'esprit après une intervention ;
- Prise de conscience de son système "tensionnel"
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com
ou 02 218 13 76
www.formeville.be


Stress au travail... Qu'en faire
Les 18, 25 novembre et 2 décembre 2016

-Décrire les mécanismes du stress
-Déterminer et analyser les situations professionnelles potentiellement stressantes
-Développer sa capacité à prendre de la distance face à des situations vécues comme stressantes
-Déterminer des stratégies immédiates
-Définir son programme de gestion du stress
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com
ou 02 218 13 76
www.formeville.be


Gestion mentale
En collaboration avec l'Apef

Les 3, 10 et 17 mai 2016
www.apefasbl.org


Accompagnement d'équipe
Le Fonds 4S peut aussi intervenir pour un accompagnement d'équipe!
Renseignez-vous dès à présent sur le site www.fonds-4s.org !


Gestion de l'agressivité
Les 10, 17 et 24 juin 2016

-Les représentations de l'agressivité et les situations sources de stress ;
-Les solutions acquises sur le terrain ;
-Les leviers de changement possibles ;
-La spirale du stress ;
-La communication efficace, méthode Gordon ;
-Les émotions et le langage non-verbal ;
-La respiration, outil de relaxation et de gestion du stress
;
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com
ou 02 218 13 76

Je gère les conflits dans une relation gagnant-gagnant
27 et 28 juin, 1er juillet 2016

-Clarifier le concept de « conflit » et construire un langage commun autour de celui-ci ;
-
Distinguer les différents éléments d’une situation conflictuelle ;
-
Découvrir différentes attitudes possibles en situation conflictuelle, en mesurer les avantages et les inconvénients ;
-
Explorer des situations conflictuelles et définir des objets de conflits ;
-
Prévenir et gérer l’agressivité et les comportements violent ;
-
S’inscrire dans une relation gagnant/gagnant ;
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com
ou 02 218 13 76

Le burn out
Le 29 juin 2016

-Qu’est ce que le burn out ? Différence entre le stress et la dépression ?
-Principaux symptômes
-Comment un burn out se déclenche-t-il ?
-Burn out professionnel et privé ?
-Auto test, suis-je en danger ?
-Facteurs de risque dans  la vie professionnelle
-Comment se protéger ?
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com
ou 02 218 13 76


Vous souhaitez former vos équipes dans les domaines suivants :
 
-Quelles ressources face au stress ?
-
Développez vos compétences relationnelles
-
Formez vos équipes à l’accueil de première ligne
-
Gestion du temps et gestion du stress
-
Communication verbale et non verbale
-
Gestion mentale
-
Ateliers réflexifs d’échanges de pratiques
-
Interculturalité et respect
-
Sensibilisation à la médiation
-
Assertivité
-
Accompagnements d’équipe et supervisions collectives
-Accompagnement pour la construction d'un plan de formation
Renseignements : formeville.formation@gmail.com
02 218 13 76