mardi 27 février 2018

Colloque - Etats généraux du travail



jeudi 22 février 2018

Film "La part Sauvage" - projections à destination du non-marchand


Collaboration autour du film « La part sauvage »
Le film de fiction « La part sauvage » qui sortira en salle le 14 mars prochain aborde les thématiques de l’insertion socioprofessionnelle mais aussi du radicalisme. Ce premier long métrage de fiction de Guérin Van der Vorst nous conte l’histoire de Ben (interprété par Vincent Rottiers), un jeune homme issu des quartiers populaires de Bruxelles qui a sombré dans la petite délinquance et qui est emprisonné durant trois ans. Il se converti à l’Islam durant son séjour en prison et il perd aussi tout contact avec son fils. Lorsqu’il sort de prison, Ben va être confronté à la difficulté de se réinsérer dans une vie "normale" (spiritualité, travail, vie sociale, famille...). Il va tout tenter pour retrouver une place de père auprès de son fils. Le réalisateur pose la question de la réinsertion des personnes qui ont un parcours chaotique mais aussi la question du radicalisme.
Via le projet ScreenBox, SparkleBox asbl organise des projections à destination du secteur non-marchand. Si vous désirez organiser une projection-débat dans un cinéma ou centre culturel près de chez vous, communiquer autour du film, mobiliser le public de votre association et connaître les dates de projections qui seront organisées en Wallonie, mettre en place une collaboration autour de ce film, vous pouvez prendre contact avec Anne Kennes (SparkleBox asbl), anne@sparklebox.be
Lien vers la bande annonce : https://www.youtube.com/watch?v=zUQdhb49qqs,



mercredi 21 février 2018

Formeville - formations



Les outils du manager médiateur
Les 24 et 31 mai, le 7 juin 2018
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Le conflit est inhérent à tout système organisationnel, aussi bien géré soit-il. Nous sommes en effet tous confrontés dans notre quotidien professionnel à des tensions, des différends, des situations conflictuelles. Nous sommes tous conscients qu’une absence de gestion de ces situations génère des coûts directs et indirects important : perte de motivation, d’implication, de crédibilité, risque d’épuisement professionnel et de maladie, impact négatif sur la performance, les émotions, effet sur le bien-être au travail, contamination au niveau de l’équipe, etc. Face à ces situations, nous nous sentons fort démunis faute de disposer d’outils efficaces pour agir et gérer ces situations difficiles. Nous nous laissons alors déborder.

Vous aurez donc l’occasion de :
Découvrir votre mode inné de réaction face aux situations difficiles,
Identifier la façon la plus appropriée de gérer une situation conflictuelle selon la situation particulière,
Déterminer les critères pour qu’un effort de résolution des conflits soit efficace,
Identifier les sources du conflit et les facteurs d’inflation,
Vous approprier les outils de communication nécessaires à la prévention, gestion et résolution de telles situations,
Intégrer les 4 phases du processus de médiation,
Adopter une posture de Manager Médiateur comme outil de prévention, gestion et résolutions des conflits.
Renseignements et Inscription :
formeville.formation@gmail.com
ou 02 218 13 76



Entretien de fonctionnement et d'évaluation
Le jeudi 11 octobre 2018
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Une organisation n'obtient pas ce qu'elle veut. Elle obtient ce qu'elle définit, encourage, mesure, récompense. La mise en place d’entretiens de fonctionnement et d’évaluation efficaces et performants vont permettre d’y répondre. Ce sont des moments privilégiés pour faire le point et d’aborder toutes les questions qui présentent un intérêt direct ou indirect dans le fonctionnement et le développement du collaborateur tant sur le plan individuel qu’en lien avec l’équipe. Or, dans la pratique, ces entretiens sont rarement perçus comme tels par les collaborateurs et sont généralement perçus comme rébarbatifs et contraignants pour les managers. 

L’objectif de la formation est donc permettre aux managers de faire de ces entretiens un véritable outil de gestion des ressources humaines en favorisant la motivation et l’adhésion des collaborateurs. Vous aurez ainsi l’occasion de :
Identifier les clés de fonctionnement d’un entretien efficace et constructif,
Mettre en place un processus d’évaluation,
Acquérir les outils de communication nécessaires à la bonne gestion de tels entretiens
Clarifier les attentes et les objectifs réciproques,
Éviter les pièges et obtenir l’adhésion,
Intégrer les bonnes pratiques et les pièges à éviter.
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76
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Confiance en soi et assertivité
Les 12, 19 et 26 novembre 2018
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La confiance en soi se construit au gré des expériences positives et négatives, au gré du tout-venant, en prenant appui sur la sécurité intérieure qui a été bâtie au cours de notre enfance. Que faire quand cette confiance nous fait défaut ? Sur quels outils s’appuyer pour développer cette nécessaire assise nous permettant d’agir dans le monde extérieur avec sérénité ? Sur quels modèles construire cette relation de soi à soi lucide et bienveillante, qui nous permette d’affronter les difficultés sans perdre pied ?
Au cours de ces trois jours, nous vous proposerons de :

Comprendre les différentes composantes de la confiance en soi ;
Développez votre capacité à diversifier vos attitudes et moduler votre intervention ;
Développer une communication aisée et une image positive de soi ;
Développer votre capacité à vous affirmer tout en respectant autrui ;
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76
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Gestion mentale
11, 18 et 25 septembre 2018
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La gestion mentale décrit les mécanismes des gestes d’attention, de compréhension, de réflexion, de mémorisation, et d’imagination en oeuvre dans l'appre.
Cette formation vous permettra comprendre les mécanismes d’apprentissage, d’en déterminer les principes fondamentaux, afin de renforcer l’appropriation des connaissances dans le respect des habiletés de chacun.

 Comprendre les processus d’apprentissage,
 Enoncer et définir les concepts clés de la gestion mentale
 Nommer/ verbaliser les démarches cognitives en situation d’apprentissage et ainsi découvrir la diversité des profils pédagogiques (pluralité des stratégies)
 Mettre en place/appliquer les gestes d’attention et de mémorisation à différentes situations d’apprentissage
 Découvrir et pratiquer le dialogue pédagogique
 Réfléchir ensemble à des propositions concrètes de diversification pédagogique
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76
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Gérer et travailler avec les personnalités difficiles
Les 20 et 27 septembre 2018
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Qui n’a jamais été confronté à une « personnalité difficile » dans son environnement de travail ? Cela génère bien souvent un sentiment de frustration, d’impuissance, d’injustice. C’est trop fréquemment source de freins au travail individuel ou de l’équipe. Cela peut créer de la démotivation, des émotions difficiles parfois à gérer, des conflits larvés ou déclarés. Il faut donc apprendre à gérer ces personnalités différentes, choisir la meilleure posture relationnelle, pouvoir s’affirmer, gérer ses émotions, désamorcer et dénouer les conflits, anticiper certains comportements agressifs ou manipulateurs afin de pouvoir rétablir une collaboration efficace.

Cette formation a pour objet de vous fournir des outils sur comment faire travailler et gérer ces personnalités difficiles.

Les objectifs de la formation sont donc de vous permettre de :
Décoder, anticiper et identifier les personnalités difficiles,
Faire la différence entre une situation à risque ou difficile et un état pathologique,
Gérer son émotivité et son stress face à ces situations,
Déterminer les leviers d’actions et désamorcer les états de stress des personnes difficiles,
Dépasser et gérer les situations conflictuelles en identifiant l’origine du conflit et acquérant des outils de communication positifs et efficaces,
Adopter la bonne attitude en fonction de la source des difficultés.
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76
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Gestion du changement
8 novembre et 15 novembre 2018
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L’objectif de cette formation est de vous permettre d’acquérir les clés afin de vous permettre de mener à bien des projets de changement et de disposer de leviers face aux résistances que vous pouvez rencontrer.

Au cours de cette formation, vous aurez l’occasion de :

Dédramatiser les difficultés liées à la mise en place de changement,
Déterminer les étapes clés de la mise en place d’un processus de changement,
Accompagner les aspects émotionnels liés à tout processus de changement,
Agir sur les résistances aux changement et favoriser les accélérateurs,
Mesurer l’impact de la communication sur le processus du changement,
Apprendre à communiquer de manière positive et constructive,
Intégrer les bonnes pratiques et les pièges à éviter.

Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76
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Sensibilisation au burn out et Gestion du stress
21, 28 septembre et 5 octobre 2018
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Cette formation vous permettra d'acquérir les bases afin de reconnaître les signes avant-coureurs du burn-out et de pouvoir construire un plan d’action permettant une meilleure gestion du stress dans le cadre professionnel.
Différencier Stress - B.O. - Dépression
Identifier les différentes causes menant au B.O. (contexte professionnel et privé, et les profils à risques)
Reconnaître les signes annonciateurs d'un B.O. ainsi que les symptômes
Mettre en place des actions de prévention contre le B.O.
Élaborer des stratégies de gestion du stress et des émotions
Communiquer de manière assertive
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76
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Vous souhaitez former vos équipes dans les domaines suivants :

 Quelles ressources face au stress ?
 Développez vos compétences relationnelles
 Formez vos équipes à l’accueil de première ligne
 Gestion du temps et gestion du stress
 Communication verbale et non verbale
 Gestion mentale
 Ateliers réflexifs d’échanges de pratiques
 Interculturalité et respect
 Sensibilisation à la médiation
 Assertivité
 Accompagnements d’équipe et supervisions collectives
 Accompagnement pour la construction d'un plan de formation
Renseignements : formeville.formation@gmail.com
02 218 13 76
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CFIP - Agenda des formations de mars à juillet





Conférence CFIP
Contrat de coaching et enjeux clandestins : les pièges et les clefs pour les déjouer
Les coachs ont l'habitude d'entourer la contractualisation de toute la vigilance requise pour en assurer la clarté et la spécificité. Or il arrive qu'à l'insu du coach et du coaché, des informations non-dites, ou des motivations cachées, viennent affecter l'efficacité de l'accompagnement. Comment prévenir, anticiper, identifier ces phénomènes non désirés ? Comment y réagir, en faire une opportunité, les exploiter dans l'intérêt du coaché ?
Orateurs : Olga BELO-MARQUES et Marc DREZE
Date : le jeudi 15 mars à 19h30 au CFIP



Communication interpersonnelle
Parce que les habiletés relationnelles sont devenues une condition sine qua non du succès de nos organismes



Conduite, accompagnement et appropriation du changement
Pour être acteur du changement, atteindre les objectifs, assurer la pérennité de l'organisation, optimiser les résultats



Management et leadership
Pour améliorer ses qualités de visionnaire, de stratège, de leader mobilisateur


GRH, stratégie et gestion des talents
Pour conjuguer les stratégies de performances de l'organisation avec une gestion qualitative des personnes qui la composent


Gestion des risques psychosociaux, stress et bien-être au travail
Dans une perspective pragmatique et éthique pour vous aider en tant qu'organisation ou individu
Groupe de paroles pour personnes en burn-out : chaque 3ème vendredi du mois, à Namur Plus d'infos



Train the trainer
Pour apprendre, développer et affiner les habiletés du métier de formateur
















































































FESEFA - Formation 2018

FORMATION - 2018

Les 7 domaines du bien-être au travail suite au Code du bien-être au travail 
21 et 26 mars
(Namur)
Comme vous le savez, le Code du bien-être au travail est récemment entré en vigueur et réorganise les obligations légales en matière de bien-être au travail qui s’imposent à tout employeur belge et plus particulièrement aux employeurs de nos secteurs. Cette formation sera l'occasion de faire le point. Lire la suite (...)
Heures : de 9h30 à 16h30
Lieu : Interfédé
Rue Marie-Henriette 19, 5000 Namur
P.A.F. : 160 € (remboursement possible de la part du Fonds 4S)
Farde de documentation et sandwich inclus / 15 participant·e·s max.

Inscription : ICI

Avoir un règlement de travail conforme et à jour suite à la Loi Peeters 
18 et 25 avril
(Bruxelles)

Cette formation sera notamment l’occasion d’aborder une série de nouveautés apportées par la Loi Peeters (sur le travail faisable et maniable), entrée en vigueur récemment. Lire la suite (...)

Heures : de 9h30 à 16h30
Lieu : ARC
Rue de l’Association 20 – 1000 Bruxelles
P.A.F. : 160 € (remboursement possible de la part du Fonds 4S)
Farde de documentation et sandwichs inclus / 15 participant·e·s max.

Inscription : ICI


lundi 19 février 2018

Lettre d'information de Cultures et Santé - Février 2018




  LES NEWS DE CULTURES&SANTE



La page 40 ans de Cultures&Santé est en ligne !
Vous trouverez d’ores et déjà sur notre page spéciale 40 ans les entretiens de deux des grandes figures de Cultures&Santé : le médecin généraliste Bernard Vercruysse et le sociologue Albert Bastenier. Au menu? Une discussion sur leur parcours, les raisons qui les ont amenés à créer Cultures&Santé, les activités qu’ils y ont menées et surtout deux avis intéressants concernant l’inclusion d’un regard sociologique et anthropologique dans les soins de santé.

   OUTIL   
















Des fiches "LISA"
Bien qu’on en parle de plus en plus… il y a encore beaucoup à dire sur la littératie en santé. C’est pourquoi, nous avons imaginé les "Fiches Lisa". Deux fois par an, nous publierons des fiches concrètes, claires et pratiques à destination des professionnel.le.s qui souhaitent en savoir plus sur ce thème. Les deux premières fiches vont paraître très prochainement…
Restez connectés, ça se passera ici >>


   ÉVÉNEMENTS   
















Atelier découverte de l’outil "3,2,1… Partez ? Questionnons notre société de compétition" (Wavre)
Mardi 20 février 2018 de 10h à 13h
Au Centre local de promotion de la santé du Brabant wallon,
Avenue Einstein, 8, 1300 Wavre

En partenariat avec le Centre local de promotion de la santé du Brabant wallon, Cultures&Santé a créé dernièrement un parcours d’activités sur le thème de la compétition et des inégalités sociales. Nous vous invitons à l’expérimenter en partie en février. L’enjeu pour tout.e animateur.rice en collectif? Repenser ou renforcer les dispositifs d’animation en vue de plus de coopération et d’inclusion et éviter donc de reproduire des inégalités.
Plus d'infos >>






Atelier découverte des outils Isolitude et I'M[age] (Ciney)
Mardi 6 mars 2018 de 13h30 à 16h30
A la Maison Citoyenne, Rue Charles Capelle, 19, 5590 Ciney

Organisé en partenariat avec le CLPS de Namur, cet atelier sera consacré à l’expérimentation du kit Isolitude permettant d’identifier les facteurs qui sont à la source de l’isolement subis mais aussi d’imaginer des solutions. C’est à partir de cette réflexion que sera présenté le kit I’M[age], permettant de croiser les regards de différentes générations sur 19 thèmes.
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Atelier d'échanges : Développer les capacités des adultes à s'informer pour leur santé (Wavre)
Mardi 20 mars 2018 de 9h30 à 12h30 Au CLPS du Brabant wallon, Avenue Einstein, 8, 1300 Wavre

Le CLPS Brabant-wallon et Cultures&Santé vous invitent à un atelier d’échanges sur la littératie en santé. Cette notion renvoie à ce qui se joue entre les individus et les informations utiles pour leur santé. En allant au-delà de la seule transmission, la littératie en santé s’intéresse à la manière dont on peut soutenir les capacités des personnes à se saisir de ces informations en tenant compte de leur contexte de vie. L’atelier permettra d’explorer le concept ainsi que des pistes d’animation.
Plus d'infos et inscriptions >>



Soirée des 40 ans de Cultures&Santé : Save the date!
À l’occasion de nos 40 ans, nous organisons une soirée le jeudi 21 juin 2018. L’événement se déroulera au café le ViaVia, situé à proximité de la place Sainte Catherine. Il réunira nos membres, nos travailleuses et travailleurs, nos bénévoles ainsi que nos partenaires. Les détails de l’événement (précisant le programme) vous parviendront prochainement.






  LA SÉLECTION DU CENTRE DE DOCUMENTATION

PUBLICATIONS   
ALTÉRITÉ & SANTÉ   
Interculturalité, médiation, interprétariat et santé (Dossier)
Le propos général de ce dossier nous invite à envisager les relations de soins et d’éducation dans un contexte interculturel élargi. Au travers de cette approche, il aborde des situations d’altérité quotidiennes qui relèvent souvent de l’asymétrie qui existe entre institutions et usagers. Afin de mieux prendre en compte la diversité culturelle dans le champ de la santé, des outils complémentaires permettant un changement de regard et l’amélioration des pratiques sont présentés.
TESSIER S., KOTOBI L. & BOUSSOUAR M. (dir.), in: Santé en action, n°442, décembre 2018, pp. 8-40
Document en ligne


INÉGALITÉS SOCIALES DE SANTÉ  



Intervenir pour réduire les inégalités sociales de santé : Des espaces favorables pour expérimenter, pérenniser et diffuser l’intervention – Guide IVRISS d’accompagnement méthodologique (Guide)
Un nombre encore trop important d’interventions visant la réduction des inégalités sociales de santé (IVRISS) peine à se pérenniser ou à être déployées sur d’autres territoires après une première période d’expérimentation. Partant de ce constat, ce guide propose des clés d’appréhension de la problématique à partir d’expériences et de témoignages d’acteurs français. L’implantation d’une démarche de santé communautaire, l’encouragement de la participation et la représentativité du public sont autant de leviers pour instaurer une dynamique collective vertueuse dans ce domaine.
GRENIER C. (coord.), Talence, Kedge; Ars Paca, 2017, 131 p.
Document en ligne


EMPLOI & SANTÉ 

Travail et santé: droit, devoir ou incompabilité? (Dossier)
Ce numéro met au cœur de sa réflexion les liens entre conditions de travail, santé et prévention. En donnant la parole aux travailleurs et travailleuses, aux syndicats et aux politiques, il aborde notamment la dégradation progressive des conditions de travail (fragilisation des contrats, multiplication des statuts, sous-traitance, intérim…) et met en lumière les enjeux de santé publique y afférents. La Ministre wallonne de la santé ouvre ce numéro par un entretien accordé à la revue.
LEONARD J.M., [et al.], in: Santé Conjuguée, n°81, décembre 2017, pp. 10-48
Document en ligne



INÉGALITÉS SOCIALES  

Rapport sur les inégalités mondiales 2018 (Rapport)
Les inégalités de revenus ont augmenté dans presque toutes les régions du monde ces dernières décennies, mais à des rythmes différents. La forte disparité du degré d’inégalité observée d’un pays à l’autre, même lorsque ces pays sont à des niveaux de développement comparables, met en lumière le rôle déterminant des institutions et des politiques publiques nationales dans l’évolution de ces inégalités. Évasion fiscale, rémunérations excessives, mauvaise gouvernance des entreprises et politiques fiscales injustes… obstacles à plus d’égalité.
ALVAREDO F., [et al.], WID.world, 2017, 20 p.
Document en ligne 


 PAUVRETÉ  

Citoyenneté et pauvreté. Contribution au débat et à l’action politiques. Rapport bisannuel 2016-2017 (Rapport)
À une époque où la tendance est à la responsabilisation individuelle de la personne en situation de pauvreté, une approche uniquement axée sur les droits et devoirs des individus n'est pas suffisante. Ce neuvième rapport du Service de lutte contre la pauvreté, la précarité et l’exclusion sociale propose des recommandations en s’appuyant sur la notion de citoyenneté tout en pointant le déficit de considération et les nombreuses atteintes aux droits (au respect de la vie privée, à un logement décent…) dont font l’objet les personnes pauvres. Être citoyen, c’est aussi être égal en dignité et en droits.
BLANCKAERT C., [et al.], Bruxelles, Service de lutte contre la pauvreté, la précarité et l’exclusion sociale, 2017, 170 p.
Document en ligne



OUTIL PÉDAGOGIQUE   


IDENTITÉ & REPRÉSENTATIONS   






Au temps de l’alphabétisation
Cet outil est une extension du jeu "Au temps des migrations". Il permet de découvrir les liens forts entre l’histoire de l’alphabétisation et celle de l’immigration en Belgique francophone. Il fait apparaître des correspondances entre la scolarisation, l’alphabétisation et l’acquisition du droit de vote. Il met également en avant des initiatives citoyennes à la source de changements sociaux et de décisions politiques.
Centre Régional d’Intégration du Brabant Wallon, 2017, Belgique
Disponible en prêt au centre de documentation


  ÉVÉNEMENTS  






Document en ligne



































2018, une année pour mieux s'y retrouver...Comprendre et s'impliquer (Animation en groupe)
En collaboration avec l’Association Belge du Diabète (ABD), le Réseau Multidisciplinaire Local-Bruxelles organise prochainement plusieurs activités pour les personnes diabétiques et leurs proches. Ces activités autour du diabète sont déclinées en quatre thèmes tout au long de l’année. Les séances seront animées par une éducatrice en diabétologie.

Lieu: Maison de la création, Bd Emile Bockstael, 246A, 1020 Bruxelles
Dates: 20 février 2018 (plusieurs dates)

Plus d’infos >>




















La déviance dans le travail social (Colloque)
Le Centre de Recherche en Psychologie des Organisations et des Institutions (CeRePOI) et la Revue Nouvelle organisent un colloque à l’attention des étudiant.e.s, travailleurs et travailleuses et gestionnaires de l’action sociale. Il existe toujours une différence entre le travail prescrit et le travail réel. De quoi s’agit-il? Ce colloque a pour but de réfléchir à ces tensions inhérentes à la réalité du travail social.

Lieu: ULB – Campus du Solbosch, Avenue Jeanne, 44, 1050 Bruxelles
Date: 2 mars 2018

Plus d'infos et inscriptions >>

Harcèlement scolaire. Tentant pour certains, terrifiant pour d’autres  (Journée d’étude)
Pour la 13e année consécutive, les étudiant.e.s infirmier.e.s spécialisé.e.s en santé communautaire de la Haute Ecole Galilée organisent une journée d’étude. Cette année, elle porte sur le harcèlement en milieu scolaire. Quel est l’état de la situation en Belgique? Quelles sont les pistes de solutions à envisager? Des professionnels d’univers variés tenteront d’y apporter des réponses.

Lieu: Campus Galileo - Haute Ecole Galilée, Rue Royale, 336, 1030 Bruxelles
Date: 5 mars 2018

Plus d'infos >> 


















Inégalités sociales et santé. Quel rôle pour les politiques publiques? (Conférence-Débat)
Ce débat, organisé dans le cadre d’une formation continue inter-facultaire (ULB) en collaboration avec Médecins du Monde, s’articulera autour de l’implication des politiques publiques dans la santé sous ses aspects médicaux, sociaux, psychologiques et environnementaux. Il sera animé par Pierrre Chauvin, directeur de Recherche INSERM à Paris et Marie-France Raynault, directrice du Centre Léa-Roback sur les inégalités sociales de santé de Montréal.

Lieu: Galerie Ravenstein, Rue Ravenstein, 18, 1000 Bruxelles
Dates : 6 mars 2018

Plus d'infos >> 




















Université de printemps de Lire et Ecrire (Université)
Huit ateliers seront organisés lors de cette université de l’alphabétisation dans le but de redonner de la couleur à l’apprentissage de la lecture, de l’écriture et des maths mais, aussi, de donner de nouvelles clés pour aborder la réflexion critique, la prise de parole et les outils numériques.

Lieu: Maison Notre-Dame-du-Chant-d’Oiseau, Avenue des Franciscains, 3A, 1150 Bruxelles
Dates : du 9 au 13 avril 2018

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