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lundi 26 mars 2018
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Vous trouverez dans le catalogue Formapef 2e trimestre 2018 des formations sur l'accompagnement des nouveaux travailleurs. Elle s’adresse aux travailleurs encadrant les stagiaires ou accueillant les nouveaux travailleurs. Elles visent à former les tuteurs à l’accompagnement des jeunes en favorisant leur intégration dans le contexte professionnel et en facilitant l’acquisition et le développement des compétences.
Sensiblisation
à l'accompagnement des nouveaux engagés
Dates : 04/05/2018,
01/06/2018 de
08h30 à 16h30
Localité : Libramont
Tutorat : sensibilisation à
l'accompagnement des nouveaux engagés
Dates : 08/05/2018,
15/05/2018, 22/05/2018 de
09h00 à 15h00
Localité : Charleroi (Roux)
Intervision concernant le tutorat
dans le secteur de l'enfance
Dates : 26/04/2018,
24/05/2018, 14/06/2018 de
09h30 à 16h30
Localité : Bruxelles Contenu, programme et informations pratiques  Pour vous inscrire, il vous suffit de compléter le formulaire FORMAPEF à formation@apefasbl.org. |
Les outils du manager médiateur
Les 24 et 31 mai, le 7 juin 2018
Les 24 et 31 mai, le 7 juin 2018
Vous
aurez donc l’occasion de :
Découvrir votre mode inné de réaction face aux situations difficiles,
Identifier la façon la plus appropriée de gérer une situation conflictuelle selon la situation particulière,
Déterminer les critères pour qu’un effort de résolution des conflits soit efficace,
Identifier les sources du conflit et les facteurs d’inflation,
Vous approprier les outils de communication nécessaires à la prévention, gestion et résolution de telles situations,
Découvrir votre mode inné de réaction face aux situations difficiles,
Identifier la façon la plus appropriée de gérer une situation conflictuelle selon la situation particulière,
Déterminer les critères pour qu’un effort de résolution des conflits soit efficace,
Identifier les sources du conflit et les facteurs d’inflation,
Vous approprier les outils de communication nécessaires à la prévention, gestion et résolution de telles situations,
Intégrer
les 4 phases du processus de médiation,
Adopter une posture de Manager Médiateur comme outil de prévention, gestion et résolutions des conflits.
Renseignements et Inscription : Adopter une posture de Manager Médiateur comme outil de prévention, gestion et résolutions des conflits.
formeville.formation@gmail.com
ou 02 218 13 76
Gérer et travailler avec les personnalités difficiles
Les 20 et 27 septembre 2018
Les 20 et 27 septembre 2018
Cette formation a pour objet de vous fournir
des outils sur comment faire travailler et gérer ces personnalités difficiles.
Les objectifs de la formation sont donc de vous permettre de :
Les objectifs de la formation sont donc de vous permettre de :
- Décoder, anticiper et
identifier les personnalités difficiles,
- Faire la différence entre une
situation à risque ou difficile et un état pathologique,
- Gérer son émotivité et son
stress face à ces situations,
- Déterminer les leviers
d’actions et désamorcer les états de stress des personnes difficiles,
- Dépasser et gérer les
situations conflictuelles en identifiant l’origine du conflit et acquérant
des outils de communication positifs et efficaces,
- Adopter la bonne attitude en
fonction de la source des difficultés.
Entretien de fonctionnement et d'évaluation
Le jeudi 11 octobre 2018
Le jeudi 11 octobre 2018
Une organisation n'obtient pas ce qu'elle
veut. Elle obtient ce qu'elle définit, encourage, mesure, récompense. La mise
en place d’entretiens de fonctionnement et d’évaluation efficaces et
performants vont permettre d’y répondre. Ce sont des moments privilégiés pour
faire le point et d’aborder toutes les questions qui présentent un intérêt
direct ou indirect dans le fonctionnement et le développement du collaborateur
tant sur le plan individuel qu’en lien avec l’équipe. Or, dans la pratique, ces
entretiens sont rarement perçus comme tels par les collaborateurs et sont
généralement perçus comme rébarbatifs et contraignants pour les managers.
L’objectif de la formation est donc permettre aux managers de faire de ces entretiens un véritable outil de gestion des ressources humaines en favorisant la motivation et l’adhésion des collaborateurs. Vous aurez ainsi l’occasion de :
L’objectif de la formation est donc permettre aux managers de faire de ces entretiens un véritable outil de gestion des ressources humaines en favorisant la motivation et l’adhésion des collaborateurs. Vous aurez ainsi l’occasion de :
- Identifier les clés de
fonctionnement d’un entretien efficace et constructif,
- Mettre en place un processus
d’évaluation,
- Acquérir les outils de
communication nécessaires à la bonne gestion de tels entretiens
- Clarifier les attentes et les
objectifs réciproques,
- Éviter les pièges et obtenir
l’adhésion,
- Intégrer les bonnes pratiques
et les pièges à éviter.
Gestion du changement
8 novembre et 15 novembre 2018
8 novembre et 15 novembre 2018
L’objectif de cette formation est de vous
permettre d’acquérir les clés afin de vous permettre de mener à bien des
projets de changement et de disposer de leviers face aux résistances que vous
pouvez rencontrer.
Au cours de cette formation, vous aurez l’occasion de :
Dédramatiser les difficultés liées à la mise en place de changement,
Déterminer les étapes clés de la mise en place d’un processus de changement,
Accompagner les aspects émotionnels liés à tout processus de changement,
Au cours de cette formation, vous aurez l’occasion de :
Dédramatiser les difficultés liées à la mise en place de changement,
Déterminer les étapes clés de la mise en place d’un processus de changement,
Accompagner les aspects émotionnels liés à tout processus de changement,
- Agir sur les résistances aux
changement et favoriser les accélérateurs,
- Mesurer l’impact de la
communication sur le processus du changement,
- Apprendre à communiquer de
manière positive et constructive,
- Intégrer les bonnes pratiques
et les pièges à éviter.
Gestion mentale
11, 18 et 25 septembre 2018
11, 18 et 25 septembre 2018
Cette formation vous permettra comprendre les mécanismes d’apprentissage, d’en déterminer les principes fondamentaux, afin de renforcer l’appropriation des connaissances dans le respect des habiletés de chacun.
Sensibilisation au burn out et Gestion du stress
21, 28 septembre et 5 octobre 2018
21, 28 septembre et 5 octobre 2018
Cette formation vous permettra d'acquérir les
bases afin de reconnaître les signes avant-coureurs du burn-out et de pouvoir
construire un plan d’action permettant une meilleure gestion du stress dans le
cadre professionnel.
Différencier Stress - B.O. -
Dépression
Identifier les différentes causes menant au B.O.
(contexte professionnel et privé, et les profils à risques)
Reconnaître les signes annonciateurs
d'un B.O. ainsi que les symptômes
Mettre en place des actions de prévention
contre le B.O.
Élaborer des stratégies de gestion du stress et
des émotions
Communiquer de manière assertive
Diversité
2, 9 et 26 octobre 2018
2, 9 et 26 octobre 2018
Pourtant, ces derniers sont aujourd’hui reconnus par beaucoup comme révolutionnant notre mode de vie actuel tant ils sont désormais porteurs de changements inédits dans leur ampleur, affectant de près ou de loin notre vécu au quotidien.
Comment concilier la
diversité, voire l’antagonisme, avec le besoin de vivre ensemble ? Autant de
questions prégnantes dans notre société d’aujourd’hui...
Les inévitables rencontres entre personnes provenant d’origines aussi diverses que lointaines provoquent chez certains des mécanismes de repli sur soi ou de réactivité négative contre lesquels il nous paraît important de lutter.
Les inévitables rencontres entre personnes provenant d’origines aussi diverses que lointaines provoquent chez certains des mécanismes de repli sur soi ou de réactivité négative contre lesquels il nous paraît important de lutter.
Il est en effet possible d’amoindrir les
tensions sociales et les conflits interpersonnels qui s’inscrivent dans des
contextes multiculturels tout autant que d’expérimenter de nombreuses choses
positives de ces rencontres.
Nos
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son budget de masse salariale | In-Sook Rochette
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Le Règlement
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Namur
GRATUIT
20 journées de création numérique
Deux sessions en 2018
Du 03 mai au 20 juin 2018
Du 10 septembre 23 octobre 2018
20 journées de création numérique
Deux sessions en 2018
Du 03 mai au 20 juin 2018
Du 10 septembre 23 octobre 2018
Maîtrisez
Les techniques d'un scénario
Les étapes d'un tournage
Le monde du code
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Les étapes d'un tournage
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Réalisez
Un reportage vidéo
Un montage audio-visuel
Un CV vidéo
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Un montage audio-visuel
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Ateliers
Fais ton cinéma
L'atelier vise à donner aux participants les bases nécessaires pour produire une vidéo de qualité, qu'elle soit de fiction, documentaire ou publicitaire. Les différentes étapes seront abordées, de l'écriture à la diffusion (DVD ou internet).
Fais ton cinéma
L'atelier vise à donner aux participants les bases nécessaires pour produire une vidéo de qualité, qu'elle soit de fiction, documentaire ou publicitaire. Les différentes étapes seront abordées, de l'écriture à la diffusion (DVD ou internet).
Les
histoires digitales
Les histoires digitales sont un court montage associant des photos personnelles ou libres de droit téléchargées sur Internet, un commentaire personnel enregistré, une musique de fond
Les histoires digitales sont un court montage associant des photos personnelles ou libres de droit téléchargées sur Internet, un commentaire personnel enregistré, une musique de fond
Initiation
au Code avec Scratch
Derrière Internet, derrière la tablette ou le smartphone, il y a du code. Plutôt que de se cantonner à son utilisation sans vraiment comprendre la logique qui est derrière, pourquoi ne pas ouvrir le capot et s'initier à la programmation, sans pour autant être programmeur ? C'est avec cet objectif qu'une université américaine, le MIT a développé un langage de programmation objet paramétrable d'une simplicité déconcertante.
Derrière Internet, derrière la tablette ou le smartphone, il y a du code. Plutôt que de se cantonner à son utilisation sans vraiment comprendre la logique qui est derrière, pourquoi ne pas ouvrir le capot et s'initier à la programmation, sans pour autant être programmeur ? C'est avec cet objectif qu'une université américaine, le MIT a développé un langage de programmation objet paramétrable d'une simplicité déconcertante.
Emplois,
émois et moi
Les histoires créées lors de l’atelier Histoires Digitales permettront, lors d’une séance de projection, d’approfondir la réflexion autour du thème mais également de porter un regard critique sur la manière dont les médias traitent les informations.
Les histoires créées lors de l’atelier Histoires Digitales permettront, lors d’une séance de projection, d’approfondir la réflexion autour du thème mais également de porter un regard critique sur la manière dont les médias traitent les informations.
CV
Numérique
Le CV numérique commence à remplacer le CV papier. Devant être réalisé de façon professionnelle, il doit également pouvoir être diffusé de façon adéquate et ciblée. Au terme de la formation, les participants seront capables de créer et d'adapter un CV numérique original utilisable pour leurs futurs demandes d'emploi
Education au numériqueLe CV numérique commence à remplacer le CV papier. Devant être réalisé de façon professionnelle, il doit également pouvoir être diffusé de façon adéquate et ciblée. Au terme de la formation, les participants seront capables de créer et d'adapter un CV numérique original utilisable pour leurs futurs demandes d'emploi
Les attitudes et responsabilités sur le Web, le droit à l'image,
l'éducation aux médias, le cyber-harcèlement, la gestion de son identité
numérique, la défense de ses libertés numériques.
Le monde
des associations
Qu'est ce qui différencie le secteur marchand du secteur associatif? Quelles sont les logiques, les méthodes, les objectifs des uns et des autres? Quelles sont les valeurs de chacun de ces secteurs.
Qu'est ce qui différencie le secteur marchand du secteur associatif? Quelles sont les logiques, les méthodes, les objectifs des uns et des autres? Quelles sont les valeurs de chacun de ces secteurs.
Les
métiers liés au numérique dans le secteur associatif
Animateur multimédia, formateurs, chargé de communication numérique, assistant de fabLab, assistant de réalisateur d'événements numériques, assistant de production vidéoludique : quels sont les emplois actuels et d'avenir dans le secteur associatif ?
Animateur multimédia, formateurs, chargé de communication numérique, assistant de fabLab, assistant de réalisateur d'événements numériques, assistant de production vidéoludique : quels sont les emplois actuels et d'avenir dans le secteur associatif ?
Le tissu
associatif du Brabant Wallon
Comment se compose le paysage associatif dans le Brabant Wallon. Quelle est son histoire ? Quelles sont ses spécificités ?
Comment se compose le paysage associatif dans le Brabant Wallon. Quelle est son histoire ? Quelles sont ses spécificités ?
Economie
collaborative
Remettre l'humain au centre des préoccupations
Remettre l'humain au centre des préoccupations
Cette
formation est co-financée par le FSE. Elle s'adresse prioritairement aux
demandeurs d'emploi et personnes fragilisées en vue de leur insertion dans le
marché de l'emploi
Renseignements
et inscriptions
Catherine Léonard
067/890 865
catherine.leonard@cesep.be
Catherine Léonard
067/890 865
catherine.leonard@cesep.be
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LES NEWS DE CULTURES&SANTE
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En
Mars, des femmes qui ont fait Cultures&Santé sont à l’honneur
Le 8 mars c’était la journée internationale des droits des femmes. Cette date nous sert de prétexte pour mettre à l’honneur deux figures féminines et précieuses de l’histoire de Cultures&Santé: Claire Geraets, médecin généraliste et ancienne présidente du conseil d’administration et Agnès Claes, psychologue et ancienne directrice. Toutes les deux reviennent sur leur parcours, l’évolution des activités qu’elles ont menées à Cultures&Santé et soulignent les défis à relever. |
OUTILS & RESSOURCES
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Fiche
Lisa n°1
Le mois passé, vous avez découvert notre nouvelle collection "Les Fiches Lisa" portant sur la littératie en santé et les manières d’agir concrètement pour la renforcer. La première fiche est désormais disponible en téléchargement. Elle s’intitule "Comment rédiger un support d’information pour la santé lisible et compréhensible?". Au menu : recommandations concrètes, liens vers des outils et des ressources, focus sur un témoignage ou une expérience…  |
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Coin
thématique : Littératie en santé
Le centre de documentation vous propose un nouveau coin thématique sur la littératie en santé. Vous y trouverez des ressources documentaires et pédagogiques qui permettent de comprendre ce que recouvre ce concept, les actions qu’il est possible de mettre en place pour la renforcer, la situation en Belgique et en Europe ... Ce nouveau coin thématique est en lien avec divers outils réalisés dernièrement par Cultures&Santé. |
ÉVÉNEMENTS 
Accès à l'aide en santé mentale pour personnes exilées en Région
bruxelloise (Guide)
Afin de mieux comprendre la problématique des personnes exilées en souffrance
psychologique, ce guide se veut accessible à tout professionnel concerné par
l’aide en santé mentale des exilés. Il permet de mettre la lumière sur les
événements constituant un risque pour la santé mentale. Comme dans beaucoup de
cas, le parcours d’exil n’est pas la seule explication dans la rupture
psychique des exilés. La confrontation entre le rêve d’une terre d’asile et la
réalité de la Belgique peut provoquer une forme d’écroulement identitaire, de
remise en question subjective de qui on est, de tout ce qui a été laissé
derrière soi, des certitudes par rapport à l’avenir.
Bruxelles, Service de Santé
Mentale Ulysse, 2018, 192 p.
POLITIQUE SOCIALE
Et vous, votre société, avec ou sans services publics ? (Brochure)
Trop onéreux, trop éloignés des gens, trop bureaucratiques, pas assez modernes... Autant de critiques régulièrement lancées à l’égard des services publics. Pourtant l’urgence est réelle et les besoins énormes : l’accès à l’enseignement, à la justice, aux soins de santé… doivent être garantis à toutes et tous. Cette brochure entend remettre au cœur du débat la place des services publics dans notre société. Elle s’attèle à mettre en avant les impacts de la succession des politiques d’austérité pour pouvoir élaborer des pistes de réflexion en vue de repenser collectivement le service public. Présence et Actions Culturelles (PAC), Bruxelles, 2018  Document en ligne
OUTIL PÉDAGOGIQUE
DÉVELOPPEMENT DURABLE
ÉVÉNEMENTS
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