Actualités
à destination du non-marchand
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12 fiches-actions pour recruter sans discriminer !
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Les discriminations empêchent la diversité dans
les équipes
Les
discriminations sur le marché du travail sont un
fait. Eviter de les (re)produire peut répondre à
contrainte extérieure telle le respect des lois anti-discriminations. Une
approche positive peut aussi prévaloir : valoriser la diversité, être à l'image
des
bénéficiaires, démultiplier le profil des travailleurs au sein de
l'équipe....
Vous trouverez dans ces 12 fiches-actions les avantages à favoriser un recrutement
ouvert à tous mais aussi et surtout des actions
concrètes issues de pratiques du secteur
non marchand pour le faire.
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N'hésitez pas à nous décrire vos pratiques ou nous informer de l'utilisation que vous avez fait de ces fiches. Nous pourrons ainsi les enrichir de vos expériences ! |
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