NOVEMBRE
Créations
graphiques avec Photoshop et InDesign
[16, 17, 30 novembre et 01 décembre 2016]
Comment créer un visuel qui capte l’attention de votre interlocuteur ?
Nous mettrons autant l’accent sur la conception des projets graphiques que sur leurs étapes de production.
(SUITE)
[16, 17, 30 novembre et 01 décembre 2016]
Comment créer un visuel qui capte l’attention de votre interlocuteur ?
Nous mettrons autant l’accent sur la conception des projets graphiques que sur leurs étapes de production.
(SUITE)
Méthodologie
de l'entraînement mental
[18, 19, 20 novembre 2016]
Lucien Barel, Directeur du Centre Culturel « Les Chiroux », formateur d’adultes
Au moment où l'urgence, les paillettes, les "n'y a qu'à", la pensée unique, ... dominent. Ce séminaire pour prendre du recul et s'initier à penser autrement, à se poser d'autres questions, compléter ses représentations, définir le problème prioritaire sur lequel on a prise, toiletter des idées...
(SUITE)
[18, 19, 20 novembre 2016]
Lucien Barel, Directeur du Centre Culturel « Les Chiroux », formateur d’adultes
Au moment où l'urgence, les paillettes, les "n'y a qu'à", la pensée unique, ... dominent. Ce séminaire pour prendre du recul et s'initier à penser autrement, à se poser d'autres questions, compléter ses représentations, définir le problème prioritaire sur lequel on a prise, toiletter des idées...
(SUITE)
Vers plus de démocratie interne
dans nos associations
[22 et 29 novembre 2016]
Cette formation se fonde sur une analyse politique du travail et de son organisation, qui sera discutée au fil de la première journée. Dans la foulée, nous proposerons une analyse détaillée de plusieurs expériences de fonctionnement démocratique au sein du secteur associatif et au-delà.
La seconde journée permettra l’appropriation d’un outil d’auto-diagnostic de l’état actuel du fonctionnement de sa propre organisation. Cette analyse est aussi destinée à baliser les étapes vers un éventuel approfondissement de la démocratie au travail. A cette fin seront présentées et expérimentées quelques techniques et méthodologies qui peuvent, concrètement, soutenir les efforts de démocratisation au travail.
(SUITE)
[22 et 29 novembre 2016]
Cette formation se fonde sur une analyse politique du travail et de son organisation, qui sera discutée au fil de la première journée. Dans la foulée, nous proposerons une analyse détaillée de plusieurs expériences de fonctionnement démocratique au sein du secteur associatif et au-delà.
La seconde journée permettra l’appropriation d’un outil d’auto-diagnostic de l’état actuel du fonctionnement de sa propre organisation. Cette analyse est aussi destinée à baliser les étapes vers un éventuel approfondissement de la démocratie au travail. A cette fin seront présentées et expérimentées quelques techniques et méthodologies qui peuvent, concrètement, soutenir les efforts de démocratisation au travail.
(SUITE)
DECEMBRE
Créer des
mises en page efficaces avec InDesign
[08, 14, 15 décembre 2016]
À l’issue de la formation, les participants auront une vue d’ensemble de la mise en page d’un document.
(SUITE)
[08, 14, 15 décembre 2016]
À l’issue de la formation, les participants auront une vue d’ensemble de la mise en page d’un document.
(SUITE)
JANVIER
Approche systémique et pratiques
de réseaux
[09 janvier 2017]
Cette formation propose de découvrir les fondements théoriques de l’approche systémique, ses principaux auteurs et les différents courants qui la traversent. Ouverte sur les différents contextes et les différentes disciplines auxquels s’applique l’approche systémique, elle s'appuie sur une méthodologie spécifique et novatrice.
(SUITE)
[09 janvier 2017]
Cette formation propose de découvrir les fondements théoriques de l’approche systémique, ses principaux auteurs et les différents courants qui la traversent. Ouverte sur les différents contextes et les différentes disciplines auxquels s’applique l’approche systémique, elle s'appuie sur une méthodologie spécifique et novatrice.
(SUITE)
MARS
L'événement, une communication au
service d'une organisation et de son action
[Mars 2017]
L'événement et son organisation sont devenus des incontournables de la vie d'une association. L’événement porte le projet politique défendu et est au service des valeurs de l'association. Il contribue tout autant à asseoir l'image de l'association et à conforter son action auprès de ses publics qu'à renforcer la cohésion de ses travailleurs.
(SUITE)
[Mars 2017]
L'événement et son organisation sont devenus des incontournables de la vie d'une association. L’événement porte le projet politique défendu et est au service des valeurs de l'association. Il contribue tout autant à asseoir l'image de l'association et à conforter son action auprès de ses publics qu'à renforcer la cohésion de ses travailleurs.
(SUITE)
Intelligences citoyennes
[Mars 2017]
Repenser et transformer nos pratiques de terrain.
La démarche de formation proposée par Majo Hansotte s’adresse à des acteurs et actrices de terrain, à des intervenants et intervenantes, dans les champs social, culturel, socioculturel, sociopolitique, ainsi qu'à des citoyens et citoyennes de tous les jours. L'enjeu de la formation tourne autour de la capacité à dire le Juste et l'Injuste pour agir à travers des intelligences collectives appelées "intelligences citoyennes".
(SUITE)
[Mars 2017]
Repenser et transformer nos pratiques de terrain.
La démarche de formation proposée par Majo Hansotte s’adresse à des acteurs et actrices de terrain, à des intervenants et intervenantes, dans les champs social, culturel, socioculturel, sociopolitique, ainsi qu'à des citoyens et citoyennes de tous les jours. L'enjeu de la formation tourne autour de la capacité à dire le Juste et l'Injuste pour agir à travers des intelligences collectives appelées "intelligences citoyennes".
(SUITE)