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Après s'être professionnalisées, de nombreuses associations
s’interrogent aujourd'hui sur leurs modalités d'organisation du travail ;
certaines souhaitent évoluer vers des modes de fonctionnement plus
démocratiques. Le CESEP prend cette question à bras le corps, sous deux
formes :
Une étude, intitulée Transition
démocratique au travail, a récemment
été publiée. Après avoir démontré la nécessité de parler de démocratie dans
le cadre du travail salarié, les auteurs examinent les « gains
démocratiques » concrets qui peuvent être envisagés dans cette
situation. Ils y démêlent également quelques malentendus fréquents autour de
l’idée et des pratiques de transition démocratique au travail.
Une nouvelle formation de deux jours est
proposée : « Vers plus de démocratie
interne dans nos associations ». Tout en abordant les
fondements historiques et politiques du projet de démocratisation du travail,
elle accorde une attention centrale aux conditions concrètes de réalisation
de celui-ci, ici et maintenant. Elle constitue donc une ressource importante
pour tous ceux qui souhaitent faire évoluer leurs institutions depuis des
modalités classiques d’organisation du travail vers d’autres, plus
démocratiques.
Etude
en .pdf
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Inscrivez-vous
à nos formations
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Découverte de votre appareil photo numérique, Lightroom (base) [24 mars 2016]
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Objectifs
À l’issue de la
formation, les participants pourront classer, hiérarchiser, améliorer,
convertir, imprimer et poster sur le web de grandes quantités d’images.
Programme
La maîtrise d’un
logiciel comme Lightroom est indispensable pour une gestion efficace du flux
de photographies sans alourdir le fonctionnement des ordinateurs et la
gestion des périphériques de stockage.
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Ateliers réseaux sociaux, citoyenneté et pratique
professionnelle [du 04 au 06 avril 2016]
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Le numérique investit tous les champs de la vie des
associations, dans son fonctionnement, dans son rapport avec ses publics et
dans sa communication. Cela pose de nombreuses questions : d’éthique, de
déontologie, de sécurité mais aussi d’efficacité et d’opportunité.
Dans un monde hyperconnecté, on a
parfois tendance à considérer les technologies de l’information et de la
communication comme la panacée pour assoir l’image de l’association (il
faut être sur Facebook, Twitter, Instagram et YouTube), conforter son action
auprès de ses publics (les sensibiliser, les former, les mobiliser) et
renforcer la cohésion des travailleurs (mieux communiquer et échanger grâce à
Internet).
Mais quels sont réellement nos
objectifs ? Avec et vers quels publics ? Avec quels succès et
quelle dépense d’énergie ?
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Art du temps et du changement [12, 19, 27 avril 2016 à Liège]
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Gérer les équipes en respectant la diversité et les ressources de chacun, en
cohérence avec les valeurs de l'organisation.
Loin de la gestion du temps techniciste qui met le contrôle et la
planification au seul service du résultat, il paraît important de réaffirmer
que des conceptions respectueuses et émancipatrices de la diversité et des
ressources de chacun existent.
Objectifs
• réaffirmer des conceptions respectueuses de la diversité et des
ressources de chacun
• développer une réflexion sur le temps nécessaire au travail collectif
• inscrire la question du temps dans sa dimension sociétale
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Aborder le conflit autrement [14, 15, 16 avril 2016 à
Bruxelles]
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Le conflit, reflet de positions et d'intérêts en apparence divergents, fait
partie intégrante du jeu des relations humaines. Il peut être source de
tensions, de malaises, de stress, et pourtant, géré de manière constructive,
il permet de mieux prendre conscience des enjeux et des besoins de chacun,
d'enrichir les représentations et de susciter la coopération. Le but de cette
formation est de réhabiliter le conflit, d'être en mesure de l'analyser, de
déceler les réactions de chacun et d'adopter des stratégies adéquates.
Objectifs
• Approcher le conflit dans une démarche constructive
• Repérer les enjeux et les intérêts des acteurs en présence
• Déceler les attitudes possibles en situation de conflit et décoder les
croyances qui entrent en jeu
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Auto-défense
intellectuelle [18 avril 2016 à Bruxelles]
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Objectifs
• Développer la
vigilance critique à l’égard des mots du pouvoir et se désintoxiquer de la
langue de bois
• Diagnostiquer l’idéologie cachée dans le choix des mots et
des images
• Développer un vocabulaire plus soigneux et conscient du
poids des mots
• Ouvrir à une pensée alternative, rendue possible par
l’élaboration d’un vocabulaire résistant.
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Photoshop (base) [19, 21, 26, 28 avril et 03 mai
2016]
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Logiciel professionnel incontournable du traitement et de la
retouche photographique. Indispensable
pour tous ceux qui manipulent des images.
Objectifs
À l’issue de la formation, les participants pourront traiter,
corriger, améliorer des images numériques à l’aide des fonctions de base du
logiciel.
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Je donne un module de communication en ISP [28, 29 avril et 12, 13 mai
2016]
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Donner un module de
communication en ISP, en quoi cela consiste-t-il ? Quels contenus aborder et
comment ? Quels sont les démarches qui favorisent la vie de groupe ? Quels
sont les étapes méthodologiques à prévoir pour aborder et explorer un contenu
?
Objectifs
• Eclairer la
pratique pédagogique liée à un module de communication en ISP
• Mettre en lumière l'importance des différentes étapes d'un
module de communication
• Echanger sur des pratiques et des activités utilisées
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Cycle de formation : Piloter un centre culturel [15, 16, 29, 30 septembre 2016]
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Les Centres culturels sont aujourd'hui au cœur de nombreuses
mutations.
Les espaces de vie se transforment, les pratiques culturelles sont en
ébullition, les gens bougent et se mobilisent différemment…
En parallèle, le cadre légal et institutionnel évolue, les références de
travail également. La perspective centrale de ces changements est connue :
définir les actions des Centres en les ancrant dans des enjeux de société
actuels, en lien avec des territoires et en concertation avec des
partenaires. En outre, la question des droits culturels s'est imposée, posant
des défis nouveaux et nécessitant un solide appareillage critique.
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Ce
qui nous rassemble : appel à manifestations d'intérêt
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Le CESEP, SAW-B et SMart lancent une étude sur le secteur associatif
belge francophone.
L'objectif : explorer des initiatives qui partagent une forme de
résistance aux politiques néolibérales et explorent des projets de société
alternatifs.
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Exercer pleinement son rôle de citoyen implique aujourd’hui de se
former pour réactualiser en permanence ses connaissances et en acquérir de
nouvelles. C’est s’intéresser à des sujets de son choix, c’est comprendre
les enjeux de la société dans laquelle nous vivons. C’est aussi pouvoir se
recycler afin d’être en capacité de jouer un rôle actif dans la société.
Former des travailleurs du secteur associatif et plus spécifiquement du secteur
socioculturel, former des demandeurs d’emploi, produire des outils d’analyse,
mettre tout en œuvre pour éviter la cassure numérique sont les axes d’action du
CESEP d’aujourd’hui. Il est soutenu dans son action par la Région wallonne, la
Province du Brabant Wallon, la Communauté française, L’Europe et plus
spécifiquement le Fonds Social Européen.
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