Conduite,
accompagnement et appropriation du changement
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Pour être acteur du changement, atteindre les objectifs, assurer
la pérennité de l'organisation, optimiser les résultats
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GRH, stratégie et
gestion des talents
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Pour conjuguer les stratégies de performances de l'organisation
avec une gestion qualitative des personnes qui la composent
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Gestion des
risques psychosociaux, stress et bien-être au travail
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Dans une perspective pragmatique et éthique pour vous aider en
tant qu'organisation ou individu
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Train the trainer
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Pour apprendre, développer et affiner les habiletés du métier de
formateur
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