Formeville formation Formulation et gestion de projet

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Formulation et Gestion de projet
24, 27 et 31 mai 2016

Pour chacune des phases, la formation offrira des analyses de cas, des situations pratiques et des outils visant à :

Élaborer un plan de projet structuré et décliné en objectifs/résultats/actions; 
 

Développer le plan de travail intégrant ressources, échéanciers et budgets;

Mettre en place des outils de planification et de gestion; 
 

Définir des critères et des indicateurs d’évaluation.

Les études de cas pourront être basées sur un projet que vous auriez développé au sein de votre structure, pratiques et renforcer vos compétences sur base de la méthodologie reconnue du cadre logique, aussi dénommée "Gestion du cycle de projet" (GCP). 

Cette formation sera structurée en trois phases :

1. De l’idée au projet : identification et qualification d’un projet

2. Formulation et planification du projet
3. Gestion : mise en œuvre du projet

Cette formation sera dispensée par des expert-e-s doté-e-s d'une expérience probante en formulation, planification et gestion de projet.

Gérer une équipe Les 7, 14 et 21 juin 2016 Clarifier sa position dans l'organisation ; Repérer son style de leadership et en comprendre les effets ; Prendre conscience de la composition de son équipe ; Ouverture à de nouveaux outils ; Apprendre à donner du feed-back ; Construire son plan de développement personnel en tant que leader ; Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76 Prendre soin de soi, c'est aussi prendre soin des autres 29 et 30 juin 2016 Identifier ses besoins et motivations au travail ; Reconnaître ses compétences et ses limites ; Concept de confiance en soi ; Observer son état d'esprit après une intervention ;  Prise de conscience de son système "tensionnel" Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76 www.formeville.be Stress au travail... Qu'en faire Les 18, 25 novembre et 2 décembre 2016 Décrire les mécanismes du stress Déterminer et analyser les situations professionnelles potentiellement stressantes Développer sa capacité à prendre de la distance face à des situations vécues comme stressantes Déterminer des stratégies immédiates Définir son programme de gestion du stress Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76 www.formeville.be Gestion mentale En collaboration avec l'Apef Les 3, 10 et 17 mai 2016 www.apefasbl.org Accompagnement d'équipe Le Fonds 4S peut aussi intervenir pour un accompagnement d'équipe! Renseignez-vous dès à présent sur le site www.fonds-4s.org !

Gestion de l'agressivité Les 10, 17 et 24 juin 2016 Les représentations de l'agressivité et les situations sources de stress ; Les solutions acquises sur le terrain ; Les leviers de changement possibles ; La spirale du stress ; La communication efficace, méthode Gordon ; Les émotions et le langage non-verbal ; La respiration, outil de relaxation et de gestion du stress ; Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76 Je gère les conflits dans une relation gagnant-gagnant 27 et 28 juin, 1er juillet 2016 Clarifier le concept de « conflit » et construire un langage commun autour de celui-ci ; Distinguer les différents éléments d’une situation conflictuelle ; Découvrir différentes attitudes possibles en situation conflictuelle, en mesurer les avantages et les inconvénients ; Explorer des situations conflictuelles et définir des objets de conflits ; Prévenir et gérer l’agressivité et les comportements violent ; S’inscrire dans une relation gagnant/gagnant ; Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76 Le burn out Le 29 juin 2016 Qu’est ce que le burn out ? Différence entre le stress et la dépression ? Principaux symptômes Comment un burn out se déclenche-t-il ? Burn out professionnel et privé ? Auto test, suis-je en danger ? Facteurs de risque dans  la vie professionnelle Comment se protéger ? Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76 Vous souhaitez former vos équipes dans les domaines suivants :   Quelles ressources face au stress ? Développez vos compétences relationnelles Formez vos équipes à l’accueil de première ligne Gestion du temps et gestion du stress Communication verbale et non verbale Gestion mentale Ateliers réflexifs d’échanges de pratiques Interculturalité et respect Sensibilisation à la médiation Assertivité Accompagnements d’équipe et supervisions collectives Accompagnement pour la construction d'un plan de formation Renseignements : formeville.formation@gmail.com 02 218 13 76