Confiance en soi et assertivité
Les 26 février et 4 mars 2016
Les 26 février et 4 mars 2016
Comprendre
les différentes composantes de la confiance en soi ;
Développer sa capacité à s'affirmer tout en respectant autrui ;
Développer une communication aisance et une image positive de soi ;
Développer sa capacité à diversifier ses attitudes et moduler son intervention ;
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com
ou 02 218 13 76
Développer sa capacité à s'affirmer tout en respectant autrui ;
Développer une communication aisance et une image positive de soi ;
Développer sa capacité à diversifier ses attitudes et moduler son intervention ;
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com
ou 02 218 13 76
Gérer une équipe
Les 8, 11 et 15 mars 2016
Les 8, 11 et 15 mars 2016
Clarifier sa position dans l'organisation
;
Repérer son style de leadership et en comprendre les effets ;
Prendre conscience de la composition de son équipe ;
Ouverture à de nouveaux outils ;
Apprendre à donner du feed-back ;
Construire son plan de développement personnel en tant que leader ;
Repérer son style de leadership et en comprendre les effets ;
Prendre conscience de la composition de son équipe ;
Ouverture à de nouveaux outils ;
Apprendre à donner du feed-back ;
Construire son plan de développement personnel en tant que leader ;
Gestion de projet
Formuler, planifier, budgéter
12, 14 et 19 avril 2016
En collaboration avec PLS
Formuler, planifier, budgéter
12, 14 et 19 avril 2016
En collaboration avec PLS
Vous avez
entendu parler d’un appel à projets à l’initiative d’une fondation privée ou
d’un pouvoir public, mais vous n’en maîtrisez pas le mode d’accès ?
Vous avez une idée de projet, mais vous manquez d’outils pour formaliser un plan d’action structuré et budgété ?
Vous détenez un projet, mais n’en maîtrisez pas la formulation en dossier de candidature ou de soumission ?
Vous avez obtenu un financement pour votre projet, mais vous souhaitez maitriser le rôle et les missions d’un coordinateur de projet et respecter les obligations liées à l’obtention d’une subvention ?
Cette formation s’adresse aux personnes du secteur associatif étant amenées à formuler des projets et à rédiger des dossiers de candidatures auprès de différents pouvoirs subsidiant (Fédération Wallonie –Bruxelles, Région Bruxelloise, fondations privées ….), et à en assurer la gestion une fois ceux-ci agréés.
L’objectif de la formation est de professionnaliser vos pratiques et renforcer vos compétences en matière de formulation et de gestion de projets, sur base d’une méthode commune reconnue : la méthodologie du cadre logique, également dénommée ‘gestion du cycle du projet –GCP’. Elle vise à vous aider dans votre cheminement progressif pour passer de l’idée à la formalisation d’un projet concret et pertinent, et vous outille pour gérer ce dernier efficacement.
Vous avez une idée de projet, mais vous manquez d’outils pour formaliser un plan d’action structuré et budgété ?
Vous détenez un projet, mais n’en maîtrisez pas la formulation en dossier de candidature ou de soumission ?
Vous avez obtenu un financement pour votre projet, mais vous souhaitez maitriser le rôle et les missions d’un coordinateur de projet et respecter les obligations liées à l’obtention d’une subvention ?
Cette formation s’adresse aux personnes du secteur associatif étant amenées à formuler des projets et à rédiger des dossiers de candidatures auprès de différents pouvoirs subsidiant (Fédération Wallonie –Bruxelles, Région Bruxelloise, fondations privées ….), et à en assurer la gestion une fois ceux-ci agréés.
L’objectif de la formation est de professionnaliser vos pratiques et renforcer vos compétences en matière de formulation et de gestion de projets, sur base d’une méthode commune reconnue : la méthodologie du cadre logique, également dénommée ‘gestion du cycle du projet –GCP’. Elle vise à vous aider dans votre cheminement progressif pour passer de l’idée à la formalisation d’un projet concret et pertinent, et vous outille pour gérer ce dernier efficacement.
Gestion de l'agressivité
Les 15, 22 et 29 avril 2016
Les 15, 22 et 29 avril 2016
Les représentations de l'agressivité et
les situations sources de stress ;
Les solutions acquises sur le terrain ;
Les leviers de changement possibles ;
La spirale du stress ;
La communication efficace, méthode Gordon ;
Les émotions et le langage non-verbal ;
La respiration, outil de relaxation et de gestion du stress ;
Les solutions acquises sur le terrain ;
Les leviers de changement possibles ;
La spirale du stress ;
La communication efficace, méthode Gordon ;
Les émotions et le langage non-verbal ;
La respiration, outil de relaxation et de gestion du stress ;
Vivre l'interculturalité
Les 27, 29 janvier et 19 février 2016
Avec le Librex
Les 27, 29 janvier et 19 février 2016
Avec le Librex
- Décortiquer les stéréotypes
dont chacun est porteur afin de transformer ses appréhensions en
compréhension ;
- renforcer chez les
participant-e-s la conscience d’eux-mêmes, de leur engagement, de leurs
actes et de leurs conséquences, de leurs responsabilités, ainsi que de
leurs capacités à instaurer des liens constructifs et de qualité dans le
cadre d’une société multiculturelle ;
- mesurer et renforcer sa
capacité à poser les justes limites dans les relations ;
- clarifier ce qui appartient à
chacun-e en favorisant la distanciation dans les situations complexes ;
- offrir la possibilité
d’échanger ensemble ses expériences, afin de mobiliser de nouvelles
options et ressources applicables tant dans la vie professionnelle que la
vie privée.
Gestion mentale
En collaboration avec l'Apef
Les 7, 14 et 21 mars 2016
Les 3, 10 et 17 mai 2016
www.apefasbl.org
En collaboration avec l'Apef
Les 7, 14 et 21 mars 2016
Les 3, 10 et 17 mai 2016
www.apefasbl.org
Vous souhaitez former vos équipes dans les domaines
suivants :
Quelles ressources face au
stress ?
Développez vos compétences relationnelles
Formez vos équipes à l’accueil de première ligne
Gestion du temps et gestion du stress
Communication verbale et non verbale
Gestion mentale
Ateliers réflexifs d’échanges de pratiques
Interculturalité et respect
Sensibilisation à la médiation
Assertivité
Accompagnements d’équipe et supervisions collectives
Accompagnement pour la construction d'un plan de formation
Développez vos compétences relationnelles
Formez vos équipes à l’accueil de première ligne
Gestion du temps et gestion du stress
Communication verbale et non verbale
Gestion mentale
Ateliers réflexifs d’échanges de pratiques
Interculturalité et respect
Sensibilisation à la médiation
Assertivité
Accompagnements d’équipe et supervisions collectives
Accompagnement pour la construction d'un plan de formation
Renseignements
: formeville.formation@gmail.com