mardi 27 février 2018
jeudi 22 février 2018
Collaboration autour du film « La part
sauvage »
Le film de fiction « La part
sauvage » qui sortira en salle le 14 mars prochain aborde les thématiques
de l’insertion socioprofessionnelle mais aussi du radicalisme. Ce premier long métrage de
fiction de Guérin Van der Vorst nous conte l’histoire de Ben (interprété
par Vincent Rottiers), un jeune homme issu des quartiers populaires de
Bruxelles qui a sombré dans la petite délinquance et qui est emprisonné durant
trois ans. Il se converti à l’Islam durant son séjour en prison et il perd
aussi tout contact avec son fils. Lorsqu’il sort de prison, Ben va être
confronté à la difficulté de se réinsérer dans une vie "normale"
(spiritualité, travail, vie sociale, famille...). Il va tout tenter pour
retrouver une place de père auprès de son fils. Le réalisateur pose la question
de la réinsertion des personnes qui ont un parcours chaotique mais aussi la
question du radicalisme.
Via le projet ScreenBox, SparkleBox asbl organise des projections à destination du secteur non-marchand. Si vous désirez
organiser une projection-débat dans un cinéma ou centre culturel près de chez
vous, communiquer autour du film, mobiliser le public de votre association et
connaître les dates de projections qui seront organisées en Wallonie, mettre en
place une collaboration autour de ce film, vous pouvez prendre contact avec
Anne Kennes (SparkleBox asbl), anne@sparklebox.be
Lien vers la bande annonce : https://www.youtube.com/watch?v=zUQdhb49qqs,
mercredi 21 février 2018
Les outils du manager médiateur
Les 24 et 31 mai, le 7 juin 2018
________________________________________
Le conflit est inhérent à tout système organisationnel, aussi bien géré soit-il. Nous sommes en effet tous confrontés dans notre quotidien professionnel à des tensions, des différends, des situations conflictuelles. Nous sommes tous conscients qu’une absence de gestion de ces situations génère des coûts directs et indirects important : perte de motivation, d’implication, de crédibilité, risque d’épuisement professionnel et de maladie, impact négatif sur la performance, les émotions, effet sur le bien-être au travail, contamination au niveau de l’équipe, etc. Face à ces situations, nous nous sentons fort démunis faute de disposer d’outils efficaces pour agir et gérer ces situations difficiles. Nous nous laissons alors déborder.
Vous aurez donc l’occasion de :
Découvrir votre mode inné de réaction face aux situations difficiles,
Identifier la façon la plus appropriée de gérer une situation conflictuelle selon la situation particulière,
Déterminer les critères pour qu’un effort de résolution des conflits soit efficace,
Identifier les sources du conflit et les facteurs d’inflation,
Vous approprier les outils de communication nécessaires à la prévention, gestion et résolution de telles situations,
Intégrer les 4 phases du processus de médiation,
Adopter une posture de Manager Médiateur comme outil de prévention, gestion et résolutions des conflits.
Renseignements et Inscription :
formeville.formation@gmail.com
ou 02 218 13 76
Entretien de fonctionnement et d'évaluation
Le jeudi 11 octobre 2018
________________________________________
Une organisation n'obtient pas ce qu'elle veut. Elle obtient ce qu'elle définit, encourage, mesure, récompense. La mise en place d’entretiens de fonctionnement et d’évaluation efficaces et performants vont permettre d’y répondre. Ce sont des moments privilégiés pour faire le point et d’aborder toutes les questions qui présentent un intérêt direct ou indirect dans le fonctionnement et le développement du collaborateur tant sur le plan individuel qu’en lien avec l’équipe. Or, dans la pratique, ces entretiens sont rarement perçus comme tels par les collaborateurs et sont généralement perçus comme rébarbatifs et contraignants pour les managers.
L’objectif de la formation est donc permettre aux managers de faire de ces entretiens un véritable outil de gestion des ressources humaines en favorisant la motivation et l’adhésion des collaborateurs. Vous aurez ainsi l’occasion de :
• Identifier les clés de fonctionnement d’un entretien efficace et constructif,
• Mettre en place un processus d’évaluation,
• Acquérir les outils de communication nécessaires à la bonne gestion de tels entretiens
• Clarifier les attentes et les objectifs réciproques,
• Éviter les pièges et obtenir l’adhésion,
• Intégrer les bonnes pratiques et les pièges à éviter.
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76
________________________________________
Confiance en soi et assertivité
Les 12, 19 et 26 novembre 2018
________________________________________
La confiance en soi se construit au gré des expériences positives et négatives, au gré du tout-venant, en prenant appui sur la sécurité intérieure qui a été bâtie au cours de notre enfance. Que faire quand cette confiance nous fait défaut ? Sur quels outils s’appuyer pour développer cette nécessaire assise nous permettant d’agir dans le monde extérieur avec sérénité ? Sur quels modèles construire cette relation de soi à soi lucide et bienveillante, qui nous permette d’affronter les difficultés sans perdre pied ?
Au cours de ces trois jours, nous vous proposerons de :
Comprendre les différentes composantes de la confiance en soi ;
Développez votre capacité à diversifier vos attitudes et moduler votre intervention ;
Développer une communication aisée et une image positive de soi ;
Développer votre capacité à vous affirmer tout en respectant autrui ;
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76
________________________________________
Gestion mentale
11, 18 et 25 septembre 2018
________________________________________
La gestion mentale décrit les mécanismes des gestes d’attention, de compréhension, de réflexion, de mémorisation, et d’imagination en oeuvre dans l'appre.
Cette formation vous permettra comprendre les mécanismes d’apprentissage, d’en déterminer les principes fondamentaux, afin de renforcer l’appropriation des connaissances dans le respect des habiletés de chacun.
Comprendre les processus d’apprentissage,
Enoncer et définir les concepts clés de la gestion mentale
Nommer/ verbaliser les démarches cognitives en situation d’apprentissage et ainsi découvrir la diversité des profils pédagogiques (pluralité des stratégies)
Mettre en place/appliquer les gestes d’attention et de mémorisation à différentes situations d’apprentissage
Découvrir et pratiquer le dialogue pédagogique
Réfléchir ensemble à des propositions concrètes de diversification pédagogique
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76
________________________________________
Gérer et travailler avec les personnalités difficiles
Les 20 et 27 septembre 2018
________________________________________
Qui n’a jamais été confronté à une « personnalité difficile » dans son environnement de travail ? Cela génère bien souvent un sentiment de frustration, d’impuissance, d’injustice. C’est trop fréquemment source de freins au travail individuel ou de l’équipe. Cela peut créer de la démotivation, des émotions difficiles parfois à gérer, des conflits larvés ou déclarés. Il faut donc apprendre à gérer ces personnalités différentes, choisir la meilleure posture relationnelle, pouvoir s’affirmer, gérer ses émotions, désamorcer et dénouer les conflits, anticiper certains comportements agressifs ou manipulateurs afin de pouvoir rétablir une collaboration efficace.
Cette formation a pour objet de vous fournir des outils sur comment faire travailler et gérer ces personnalités difficiles.
Les objectifs de la formation sont donc de vous permettre de :
• Décoder, anticiper et identifier les personnalités difficiles,
• Faire la différence entre une situation à risque ou difficile et un état pathologique,
• Gérer son émotivité et son stress face à ces situations,
• Déterminer les leviers d’actions et désamorcer les états de stress des personnes difficiles,
• Dépasser et gérer les situations conflictuelles en identifiant l’origine du conflit et acquérant des outils de communication positifs et efficaces,
• Adopter la bonne attitude en fonction de la source des difficultés.
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76
________________________________________
Gestion du changement
8 novembre et 15 novembre 2018
________________________________________
L’objectif de cette formation est de vous permettre d’acquérir les clés afin de vous permettre de mener à bien des projets de changement et de disposer de leviers face aux résistances que vous pouvez rencontrer.
Au cours de cette formation, vous aurez l’occasion de :
Dédramatiser les difficultés liées à la mise en place de changement,
Déterminer les étapes clés de la mise en place d’un processus de changement,
Accompagner les aspects émotionnels liés à tout processus de changement,
• Agir sur les résistances aux changement et favoriser les accélérateurs,
• Mesurer l’impact de la communication sur le processus du changement,
• Apprendre à communiquer de manière positive et constructive,
• Intégrer les bonnes pratiques et les pièges à éviter.
•
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76
________________________________________
Sensibilisation au burn out et Gestion du stress
21, 28 septembre et 5 octobre 2018
________________________________________
Cette formation vous permettra d'acquérir les bases afin de reconnaître les signes avant-coureurs du burn-out et de pouvoir construire un plan d’action permettant une meilleure gestion du stress dans le cadre professionnel.
Différencier Stress - B.O. - Dépression
Identifier les différentes causes menant au B.O. (contexte professionnel et privé, et les profils à risques)
Reconnaître les signes annonciateurs d'un B.O. ainsi que les symptômes
Mettre en place des actions de prévention contre le B.O.
Élaborer des stratégies de gestion du stress et des émotions
Communiquer de manière assertive
Renseignements et Inscription : formeville.formation@gmail.com ou 02 218 13 76
________________________________________
Vous souhaitez former vos équipes dans les domaines suivants :
Quelles ressources face au stress ?
Développez vos compétences relationnelles
Formez vos équipes à l’accueil de première ligne
Gestion du temps et gestion du stress
Communication verbale et non verbale
Gestion mentale
Ateliers réflexifs d’échanges de pratiques
Interculturalité et respect
Sensibilisation à la médiation
Assertivité
Accompagnements d’équipe et supervisions collectives
Accompagnement pour la construction d'un plan de formation
Renseignements : formeville.formation@gmail.com
02 218 13 76
________________________________________
|
Conférence CFIP
|
|
Contrat
de coaching et enjeux clandestins : les pièges et les clefs pour les déjouer
Les coachs ont l'habitude d'entourer la contractualisation de
toute la vigilance requise pour en assurer la clarté et la spécificité. Or il
arrive qu'à l'insu du coach et du coaché, des informations non-dites, ou des
motivations cachées, viennent affecter l'efficacité de l'accompagnement.
Comment prévenir, anticiper, identifier ces phénomènes non désirés ? Comment
y réagir, en faire une opportunité, les exploiter dans l'intérêt du coaché ?
Orateurs : Olga BELO-MARQUES et Marc DREZE Date : le jeudi 15 mars à 19h30 au CFIP |
|
Conduite, accompagnement et appropriation du
changement
|
|
Pour être acteur du
changement, atteindre les objectifs, assurer la pérennité de l'organisation,
optimiser les résultats
|
|
GRH, stratégie et gestion des talents
|
|
Pour conjuguer les
stratégies de performances de l'organisation avec une gestion qualitative des
personnes qui la composent
|
|
Gestion des risques psychosociaux, stress et
bien-être au travail
|
||||
|
Dans une perspective
pragmatique et éthique pour vous aider en tant qu'organisation ou individu
|
Comme vous le savez, le Code du bien-être au travail
est récemment entré en vigueur et réorganise les obligations légales en matière
de bien-être au travail qui s’imposent à tout employeur belge et plus
particulièrement aux employeurs de nos secteurs. Cette formation sera
l'occasion de faire le point. Lire la suite (...)
Heures : de 9h30 à 16h30Lieu : Interfédé
Rue Marie-Henriette 19, 5000 Namur
P.A.F. : 160 € (remboursement possible de la part du Fonds 4S)
Farde de documentation et sandwich inclus / 15 participant·e·s max.
Inscription : ICI
Avoir un règlement de travail conforme et à jour suite à la Loi
Peeters
18 et 25 avril (Bruxelles)
Cette formation sera notamment l’occasion d’aborder une série de nouveautés apportées par la Loi Peeters (sur le travail faisable et maniable), entrée en vigueur récemment. Lire la suite (...)
18 et 25 avril (Bruxelles)
Cette formation sera notamment l’occasion d’aborder une série de nouveautés apportées par la Loi Peeters (sur le travail faisable et maniable), entrée en vigueur récemment. Lire la suite (...)
Heures : de 9h30 à 16h30
Lieu : ARC
Rue de l’Association 20 – 1000 Bruxelles
P.A.F. : 160 € (remboursement possible de la part du Fonds 4S)
Farde de documentation et sandwichs inclus / 15 participant·e·s max.
Inscription : ICI
lundi 19 février 2018
LES NEWS DE CULTURES&SANTE
|
La
page 40 ans de Cultures&Santé est en ligne !
Vous trouverez d’ores et déjà sur notre page spéciale 40 ans les entretiens de deux des grandes figures de Cultures&Santé : le médecin généraliste Bernard Vercruysse et le sociologue Albert Bastenier. Au menu? Une discussion sur leur parcours, les raisons qui les ont amenés à créer Cultures&Santé, les activités qu’ils y ont menées et surtout deux avis intéressants concernant l’inclusion d’un regard sociologique et anthropologique dans les soins de santé.
OUTIL
 |
Des
fiches "LISA"
Bien qu’on en parle de plus en plus… il y a encore beaucoup à dire sur la littératie en santé. C’est pourquoi, nous avons imaginé les "Fiches Lisa". Deux fois par an, nous publierons des fiches concrètes, claires et pratiques à destination des professionnel.le.s qui souhaitent en savoir plus sur ce thème. Les deux premières fiches vont paraître très prochainement… Restez connectés, ça se passera ici >>
ÉVÉNEMENTS
|
Inscription à :
Articles (Atom)