SEPTEMBRE
Formation gratuite pour demandeurs
d'emploi
INFORMATIQUE ET TRAVAUX DE BUREAU (SECTEUR SANTE) [05 septembre au 27 janvier 2017] Cette formation prépare à la fonction d'employé(e) administratif(ve) ou à la fonction d’accueil dans le secteur associatif et de la santé. Elle s’adresse à ceux et celles qui souhaitent développer leurs compétences en informatique et dans les techniques de secrétariat. RENSEIGNEMENTS : 067/89.08.50
Animation de groupe
[15, 16, 30 septembre 2016] L'animation de groupe consiste à se mettre au service d'un processus de construction collective à partir d'objectifs définis. (SUITE)
OCTOBRE
Apprendre en analysant nos
expériences professionnelles
[06 octobre, 08 novembre, 10 décembre 2016] Partir de ce qui est vécu pour explorer en groupe les pratiques de terrain permet alors de faire sortir les implicites, de clarifier des enjeux nouveaux, de mettre à jour des thématiques à explorer. (SUITE)
Déconstruire les idées reçues en
économie
[06, 13, 20, 27 octobre 2016] « CRISE ». Les quadragénaires n’ont jamais connu d’autre période. Que se cache-t-il derrière ce mot ? Crise de quoi, crise pour qui ? Crise économique ? (SUITE)
Conduite de Projets Culturels et
Sociaux (BAGIC)
Cette formation permet l’obtention du Brevet d’aptitude à la gestion d’institutions culturelles et à la coordination du projet global d’organismes culturels et socioculturels (BAGIC) délivré par le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles. (SUITE)
JANVIER
Approche systémique et pratiques de
réseaux
[2 ans à partir du lundi 9 janvier 2017] Cette formation propose de découvrir les fondements théoriques de l’approche systémique, ses principaux auteurs et les différents courants qui la traversent.(SUITE)
A
LA DEMANDE
Développer
l’intervision systémique dans notre équipe
Il est question de développer et soutenir une méthodologie d'intervention systémique dans un contexte d'équipe pour favoriser l'émergence de ressources et de compétences nouvelles. La découverte et l’expérimentation d’outils systémiques fait aussi partie intégrante de ce processus… (SUITE)
Accompagnement
d'équipe - Supervision collective
Parce qu'il n'y a aucun mode d'emploi pour que le climat de travail soit toujours au beau fixe, l’équipe se retrouve parfois en difficulté. La traversée d’une crise amène les membres à se démobiliser vis-à-vis du projet commun, à prendre de la distance dans leurs relations aux collègues. (SUITE) |
mercredi 24 août 2016
Les formations du CESEP
Posted on 24.8.16 by Interfede