Informatique
et travaux de bureau (secteur de la santé)
du
04/09/2017 au 26/01/2018 + stage
• Acquérir son brevet de secourisme en entreprise avec la
Croix-Rouge
• Développer son vocabulaire médical
(+ d'infos)
Informatique
et travaux de bureau (tous secteurs)
du
04/09/2017 au 26/01/2018 + stage
• Acquérir une réelle maîtrise des outils informatiques les
plus souvent demandés en entreprise
• Apprendre à organiser son travail
(+ d'infos)
Accès
aux métiers de l’informatique
du
04/09/2017 au 26/01/2018 + stage
• Assumer des emplois
où une bonne culture informatique est requise
• Envisager une spécialisation dans un secteur informatique
particulier
(+ d'infos)
Vers
les métiers du bien-être
du
23/10/2017 au 26/01/2018 + stage
• Découvrir les
différents domaines du bien-être
• Développer les aptitudes relationnelles pour accéder à
une fonction d’accueil
(+ d'infos)
SEPTEMBRE
" Les jeux coopératifs :
jouer, c'est sérieux "
[Les 14
et 15 septembre 2017]
Mettre les jeux au profit d’une meilleure cohésion des
groupes : les jeux coopératifs, en tant qu’outil d’animation au sein de groupes
d’enfants ou d’adultes, éliminent les challenges compétitifs et permettent à
chacun de trouver sa place en confiance et à l’écoute des autres. Ils
favorisent le développement individuel autour d’un projet collectif, et
facilitent la gestion positive des conflits.
(SUITE)
L'animation de groupe, de l'écoute individuelle à l'intelligence
collective
[Les
21, 22 septembre et le 06 octobre 2017]
L'animation de groupe consiste à se mettre au service d'un
processus de construction collective à partir d'objectifs définis. L'écoute
active est une des bases qui facilite le travail avec les équipes et les
publics ; l'écoute du groupe, elle, permet de structurer les contenus et
interventions, de faciliter l'expression des différents points de vue, de
favoriser les relations et d'intégrer une dimension collective et éthique dans
les étapes de travail.
(SUITE)
Piloter un centre culturel
[A partir du 28 septembre 2017]
Les Centres culturels sont aujourd'hui au cœur de nombreuses
mutations. Les espaces de vie se transforment, les pratiques culturelles sont
en ébullition, les gens bougent et se mobilisent différemment…
En parallèle, le cadre légal et institutionnel évolue, les
références de travail également. La perspective centrale de ces changements est
connue : définir les actions des Centres en les ancrant dans des enjeux de
société actuels, en lien avec des territoires et en concertation avec des
partenaires. En outre, la question des droits culturels s'est imposée, posant
des défis nouveaux et nécessitant un solide appareillage critique.
(SUITE)
OCTOBRE
Directeur administratif et
financier
[27 vendredis, d’octobre 2017 à
juin 2018]
Rares sont les associations qui peuvent engager un
spécialiste en gestion. Les responsables administratifs et financiers sont donc
le plus souvent issus du sérail : des travailleurs du monde associatif,
formés pour y travailler, qui, par l'évolution de leur carrière, se retrouvent
dans l'obligation de maitriser la gestion des ASBL. Pour les aider, le CESEP
met sur pied une formation qui reprendra les principaux aspects de la gestion
administrative.
(SUITE)
Vers plus de démocratie interne
dans nos associations
[Les 09, 23 octobre et les 06, 27
novembre 2017]
Après s'être professionnalisées, de nombreuses associations
s’interrogent aujourd'hui sur leurs modalités d'organisation du travail, de
management, de gestion d'équipe, de prise de décision… Certaines souhaitent
alors évoluer vers d'autres modes de fonctionnement interne : un organigramme
plus horizontal, une plus grande autonomie des travailleurs, une participation
plus intense de ceux-ci….
(SUITE)
Conduite de Projets Culturels et
Sociaux - BAGIC
[A partir du 20 octobre 2017]
Cette formation permet l’obtention du Brevet d’aptitude à la
gestion d’institutions culturelles et à la coordination du projet global
d’organismes culturels et socioculturels (BAGIC) délivré par le Ministère de la
Fédération Wallonie-Bruxelles.
• Mettre à jour ses connaissances et ses compétences
• Se spécialiser, acquérir des compétences complémentaires et
plus pertinentes
• Evoluer dans sa vie professionnelle
• S’ouvrir à de nouveaux horizons
• Un équilibre permanent entre théorie et pratique
• Des modules : des outils pour élaborer et réaliser des
projets, l'implication et la participation des publics et des acteurs locaux,
les outils artistiques en soutien à nos actions, la mobilisation des ressources
et l'évaluation qualitative, les enjeux et les perspectives des politiques
culturelles, la gestion financière et administrative, des outils d'analyse
institutionnelle et organisationnelle, les mutations et enjeux sociaux,
l’éthique et la déontologie.
(SUITE)
|
