mercredi 27 mai 2015
Je parle au théâtre les 28 et 29 mai à Namur
Cadre dans le secteur non-marchand, pourquoi pas vous ?
Le MASTER EN INGENIERIE ET ACTION SOCIALES LOUVAIN-LA-NEUVE / NAMUR
Une formation de niveau 7 équivalente à un Master organisé en Université
qui prépare à des fonctions de cadre dans le non-marchand et à 3 types de métiers :
- Responsable d’institution
- Concepteur et coordinateur de projets ou de programmes
- Conseiller/consultant, charge d’études, chercheur associé, chargé de mission, …
Et ce :
- dans des organismes du secteur privé ou public à finalité sociale,
- dans des structures inter-institutionnelles, régionales ou internationales
dans le champ d’action du social, du culturel, du médico-social, du socio-professionnel, du psycho-pédagogique, de l’environnement, du développement, …
Formation reconnue et valorisée par les milieux professionnels.
Dispensée en 2 ans, cours organisés tous les jeudis après-midi et vendredis, ainsi que quelques samedis sur l’année.
Possibilité de dispenses et d’allègement/étalement
Reconnaissance du terrain professionnel comme lieu d’ancrage des activités de recherche.
Nouveau cycle débutant en septembre 2015 sur le site de Namur.
En annexe, vous trouverez une brochure d’information ainsi que les dates des séances d’information
et d’inscription.
Pour tout renseignement :
www.mias-lln-namur.be *** nathalie.calvi@mias-lln-namur.be *** 0497/433.434
__________ Information provenant d'ESET NOD32 Antivirus, version de la base des signatures de virus 11594 (20150508) __________
Le message a été vérifié par ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
__________ Information provenant d'ESET NOD32 Antivirus, version de la base des signatures de virus 11613 (20150512) __________
Le message a été vérifié par ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
AGENDA FORMATION DE FORMATEURS CISP EN CONSTRUCTION DURABLE
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Lettre d'information de Cultures et Santé-Mai 2015
Un outil d'information sur l'actualité en Promotion de la santé et en Education permanente LETTRE D'INFO LES NEWS DE CULTURES&SANTE OUTIL Francosphère : La grille d'entretien EVENEMENTS Des outils et des jeux pour parler de la santé! Présentation du carnet Paenser l'exil Plus d'infos et inscriptions >> Présentation de l'ouvrage Adresse aux décideurs LA SELECTION DU CENTRE DE DOCUMENTATION PUBLICATIONS INEGALITES SOCIALES DE SANTE PROMOTION DE LA SANTE PRÉVENTION ALTERITE PROMOTION DE LA SANTE OUTIL PEDAGOGIQUE VIE RELATIONNELLE AFFECTIVE ET SEXUELLE Tu veux ou tu peux pas Disponible en prêt au centre de documentation LU POUR VOUS L'émancipation : Se libérer des dominations EVENEMENTS Combattre les inégalités en santé: les apports de la psychologie (Conférence) Lieu: Auditoire Socrate 11, Place Cardinal Mercier, 10 – 1348 Louvain-la-Neuve La personne malade chronique au cœur d'un réseau. Quelle autonomie dans les parcours de soins? (Formation) Lieu: Le Bouche-à-Oreille, Rue Félix Hap 11, 1040 Bruxelles Pratiques communautaires en santé mentale (Journée d'étude) Lieu : Amazone, Rue du Méridien 10, 1210 Bruxelles Plus d'infos et inscriptions >> "La Santé dans la Ville de demain. Construire ensemble une vision partagée du bien-être accessible à tous" (Journée d'étude) Lieu: Espace Louis Dewailly, Place Louis Dewailly, 80000 Amiens Horaires Soucieux de vous offrir un service de qualité, nous vous invitons Cultures&Santé asbl Avec le soutien de Editeur Responsable : Denis Mannaerts, 148 rue d'Anderlecht - 1000 Bruxelles | |
vendredi 8 mai 2015
Déconstruire les préjugés, une formation de 2 jours
Formation « connaître, comprendre et construire l’interculturel » Il reste quelques places !!!
Module 3 : « Déconstruire les préjugés » - les 13 et 22 mai 2015 de 9h30 à 16h30
Les préjugés ont la peau dure, c’est connu, et les événements liés à l’actualité risquent malheureusement de les renforcer. De plus en plus les travailleurs sociaux sont confrontés à des propos à caractère discriminatoire, voire raciste, auxquels ils ne sont pas toujours en mesure de répondre tant ces phénomènes nous échappent.
Le C.A.I. a le plaisir de vous proposer deux journées de formation entièrement consacrées à la compréhension et à l’analyse des stéréotypes et préjugés, de la discrimination et du racisme, avec une méthodologie ludique et interactive. Ce module permettra d’acquérir des connaissances, de construire des nouvelles grilles de lecture et des pistes d’action.
Pour vous inscrire, il suffit de remplir notre formulaire directement en ligne en cliquant ici: http://www.cainamur.be/.
Vous y trouverez aussi le catalogue avec toutes les informations pratiques et notre programme complet de formation.
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter aux numéros 081/71 35 28 et 081/73 71 76 ou par mail : liliana@cainamur.be. Nous sommes à votre disposition pour toute question ou suggestion à propos de cette formation.
Nous vous souhaitons une bonne journée, espérant vous voir nombreux lors de cette formation.
Cordialement,
Benoîte Dessicy Fabian Martin
Directrice Président
Centre d'action interculturelle de la province de Namur (C.A.I.)
rue Dr Haibe 2 - 5002 SAINT-SERVAIS
Tel: 081 73 71 76 | Fax: 081 73 04 41
P Avant d'imprimer, pensez à l'environnement.
Formes d'apprentissages : créez votre pachtwork...
Variez les plaisirs
pour gagner en acquis
Un peu d'apprentissage ? Oui, mais bien fait et varié alors…
Veiller à la variété des canaux d'apprentissage. Cela favorise l'implication des collaborateurs dans la formation et les changements sur le lieu de travail.
Chacun d'entre nous se souvient d'un formateur avec lequel le courant est passé. Nous en reparlons avec enthousiasme et sommes tout étonné d'entendre un collègue affirmer qu'il n'a pas « accroché ». Cela tient peut-être au canal d'apprentissage privilégié de ce formateur. Trois grands modes d'apprentissages sont reconnus : certains apprennent mieux en regardant (mode visuel), d'autres en écoutant (mode auditif) et d'autres en touchant des objets et en bougeant (mode kinesthésique).
Veiller à la variété dans l'offre de formation dans votre structure augmente donc l'impact de la formation. Nous avons certainement aussi en tête l'exemple d'un professeur qui nous réexpliquait, sans succès et plusieurs fois avec les mêmes mots, un exercice qui nous paraissait insolvable. Et d'un copain de classe qui à la récré nous l'expliquait avec un petit schéma en deux secondes.
Il est donc important lors de votre recherche de formateur d'échanger sur ses méthodologies d'apprentissage pour qu'elles soient adaptées au (x) travailleur(s) de votre institution.
Avec les nouvelles technologies, les formats ont évolué. Des pédagogies alternatives ont aussi été intégrées. Les formateurs ont ainsi un arsenal des possibilités pour varier les modes d'apprentissage (du classique exposé au plus interactif jeu de rôle en passant par la mise en pratique ou encore le débat, le brainstorming…).
La formation à distance se développe fortement ouvrant tout un champ d'apprentissage ayant ses avantages (accessible partout et quand vous le voulez ; variété des thématiques abordées et multiplicité des points de vue ; souvent, un forum interactif permettant des partages d'expertises avec des travailleurs hors de notre sphère professionnelle…) et ses désavantages (absences d'interactions en direct avec le formateur ; pas de travail en équipe comme lors de formations in situ ; pas de validation ou de qualification à la clé…).
Bref, nous vous invitons à varier les plaisirs pour personnaliser vos propositions de formations ou veiller lors de formations d'équipe à ce qui chacun y trouve son compte.
Vous trouverez sur competentia.be une liste reprenant différentes formes d'apprentissage. N'hésitez pas à la consulter, à la compléter et à nous donner des retours de vos expériences.
L'actualité « Un Mooc's s'il vous plait ! Un quoi… » vous permettra d'en connaitre un peu plus sur cette forme d'apprentissage en pleine expansion.
APEF & FE.BI | Square Sainctelette 13-15, 1000 Bruxelles | +32 (0)2 227 60 02 | info@competentia.be



































