Lettre d'info culture et Santé - Décembre 2015

LETTRE D'INFO

Décembre 2015

Un outil d'information sur l'actualité en Promotion de la santé et en Education permanente
avec un intérêt particulier porté aux dimensions "précarité" et "altérité".

LES NEWS DE CULTURES&SANTE

Toute l’équipe de Cultures&Santé vous souhaite d’agréables fêtes de fin d’année.

OUTIL

Quand les cultures s’emmêlent… Chocs et dialogues

Ce carnet d’expressions protéiformes (écrits, collages, dessins), résultat d’une réflexion menée par un groupe d’une quinzaine d’apprenants en FLE, apporte un éclairage sensible sur la notion d’interculturalité.

Plus d'infos >>

LA SÉLECTION DU CENTRE DE DOCUMENTATION

PUBLICATIONS

PROMOTION DE LA SANTÉ  Agir sur les déterminants de la santé. Les actions des Villes-Santé (Guide) Cette publication a été réalisée à l’occasion des 25 ans du Réseau français des Villes-Santé. Elle reprend un éventail large d’actions en matière d’environnements physiques ou sociaux, d’habitudes de vie, d’accès aux soins ou de prévention et de création d’outils pour agir sur les déterminants. Pour faciliter la lecture des projets, un tableau récapitulant thèmes et publics touchés a été placé dans les annexes. LEGROS C. & alii, Rennes, Presses de l’EHESP, 2015, 99p.Document en ligne (10Mo)

Promotion de la santé et formations du secteur social (Article) La santé est un sujet d’importance dans de très nombreux secteurs de l’action sociale. Sur base de ce constat, l’Inpes a mené une étude sur la place de la santé dans les cursus de formation aux métiers qui mènent directement à ce secteur d’activité. En ressort, entre autres, la nécessité de développer l’offre de ressources et les pratiques de promotion de la santé.  KERRE M. & HAMEL E., in: Évolutions, n°34, juillet 2015, 6p. Document en ligne

 PAUVRETE  

Baromètre social. Rapport bruxellois sur l’état de la pauvreté 2015 (Rapport)

Comme chaque année parait ce document présentant un tableau statistique global de la situation bruxelloise en matière de revenus, de travail, de santé, de logement et de participation sociale. L’occasion de constater une hétérogénéité importante entre les situations des différentes communes relative, notamment, à ces indicateurs socio-économiques.
ENGLERT M., LUYTEN S., MAZINA D., YANNART M., Bruxelles, Observatoire de la Santé et du Social de Bruxelles-Capital, 2015, 72p.
Document en ligne  

ASSUÉTUDES  

TDI: L’indicateur de demande de traitement lié à l’usage de drogue ou d’alcool en région de Bruxelles-Capitale (Livret)
Eurotox publie son 2e livret thématique au sujet de l’un des principaux indicateurs épidémiologiques en matière d’assuétudes retenus par les pays membres de l’Union Européenne. Un bilan chiffré des dernières années permet d’appréhender l’évolution de cette problématique à Bruxelles et d’apprécier le profil des personnes et la nature des produits concernés.
Bruxelles, Eurotox, septembre 2015, 28p.
Document en ligne

 JEUNESSE  

L’enfance et la jeunesse au cœur des politiques de bien-être (Dossier)
Ce numéro d’Éducation Santé donne un coup de projecteur aux travaux menés par l’Observatoire de l’Enfance, de la Jeunesse et de l’Aide à la Jeunesse. Au travers des 7 thématiques abordées transparait une perspective commune avec celle de la promotion de la santé, soulignant la nécessité d’une approche globale et transversale du bien-être des jeunes.
DE WILDE J. & alii, in: Education Santé, n°316, novembre 2015, 20p.
Document en ligne

OUTIL PÉDAGOGIQUE

 SANTÉ MENTALE  

Apprentis philosophes: Réfléchir sur les émotions

Ce support propose, à partir d’une nouvelle édition de certains contes, des ateliers de réflexion philosophique sur les émotions simples et complexes, réelles ou feintes, l’ambivalence émotionnelle, l’empathie, les compétences sociales et l’amitié. Des fiches d’accompagnement offrent à l’enseignant des pistes pour animer des discussions menées en classe avec les enfants (4 à 8 ans). Un DVD complète cet ouvrage.
De Boeck, Belgique, 2012
Disponible en prêt au centre de documentation

LU POUR VOUS

Le système des inégalités

Les inégalités sociales relèvent d’une distribution inégale de ressources entre les membres d’une société. Cette distribution inégale est due aux structures mêmes de cette société ; ce qui fait naître un sentiment, légitime ou non, d’injustice.
BIHR A. & PFEFFERKORN R., Paris, La Découverte, Coll. Repères sociologie, 2008, 122p.
Accéder au Lu pour vous >>

ÉVÉNEMENTS

Le langage juridique clair: ça simplifie la vie! (Colloque) Nul n’est censé ignorer la loi. Et pourtant, dans la vie courante, il est souvent peu évident pour tout un chacun de comprendre avec justesse ses droits et obligations. Pour vous aider à simplifier votre communication sans perdre en nuances ni en complexité, plénières, tables rondes et ateliers vous permettront de vous familiariser avec différents concepts et outils concrets en matière de langage clair. Lieu: Crowne Plaza Brussels - Le Palace, 3 Rue Gineste, 1210  Brussels Date: 14 décembre 2015 Plus d’infos >> Acquérir de nouveaux outils pédagogiques pour (se) sensibiliser à l’approche "genre et migrations" (Formation)  À travers le récit de Mimouna et de sa fille Jamila, se raconte avec sensibilité un pan d’histoire conjuguée au féminin : celle de l’immigration marocaine en Belgique, telle que vécue par les femmes. Orientées vers la pédagogie, ces trois journées vous permettront d’élargir vos savoirs et représentations sur ce thème et d’expérimenter un outil élaboré sur base du spectacle conçu par Farida Zouj. Lieu: Le Grain asbl, 19 Rue du Marteau, 1000 Bruxelles Dates : 13, 20 et 27 janvier 2016 Plus d'infos >> Tél: 02 217 94 48 e-mail: arnaud.marechal@legrainasbl.org Brevet d’aptitude à l’Animation de Groupe (Formation) Mener un projet collectif demande des compétences variées, permettant de favoriser l’implication de chacun. Misant sur une pédagogie résolument participative, cette formation vous outillera sur un ensemble élargi de techniques d’animation, de la création d’une dynamique collective porteuse à l’évaluation finale, en passant par la gestion de conflits. Seul prérequis : disposer d’un terrain d’animation régulier.  Lieu: La Roseraie, 1299 Chaussée d’Alsemberg, 1180 Bruxelles Dates: de janvier à septembre 2016 Plus d'infos >> Pas tout(e) seul(e) face à mes impasses, ma pratique, mes questions professionnelles (Ateliers d'échanges)  L’asbl Repères et le CLPS de Liège proposent dix demi-journées de réflexions, de prises de recul à destination des professionnels travaillant auprès de publics fragilisés. Les expériences vécues par chacun pourront être partagées et analysées collectivement, et des pistes seront élaborées afin d’alimenter les pratiques et méthodes mises en place par les participants. Lieu: Maison des sports de la Province de Liège, 12 Rue des Prémontrés, 4000 Liège Dates: 29 janvier au 16 décembre 2016 Plus d'infos >> Formations en communication pour la santé et pour l’environnement (Formations)  Le Ceres, Centre d’Enseignement et de Recherche pour l’Environnement et la Santé, organise un cycle de formations professionnalisant. L’objectif ? Permettre une remise à l’emploi, dans des contextes professionnels variés, de personnes souhaitant développer des compétences transversales en matière de communication sur les thématiques environnementales Lieu: CERES-Université de Liège, 14 Quai Timmermans, 4000 liège Dates: du 18 janvier au 24 juin 2016 (l’environnement, ECOCOM) Plus d'infos >> Horaires  du Centre de documentation Lundi, mardi, mercredi et vendredi de 9h30 à 16h30 Nous restons à votre disposition sur rendez-vous. Soucieux de vous offrir un service de qualité, nous vous invitons à nous faire part de vos remarques et suggestions. Centre de documentation de Cultures&Santé 02/558 88 11 cdoc@cultures-sante.be Cultures&Santé asbl 148 rue d'Anderlecht B-1000 Bruxelles 02/558 88 10 info@cultures-sante.be www.cultures-sante.be Retrouvez-nous sur Facebook  Avec le soutien de                  Editeur Responsable : Denis Mannaerts, 148 rue d'Anderlecht - 1000 Bruxelles

Read More

CFIP : news décembre 2015

NEWS Décembre 2015

Après un mois de décembre que le CFIP vous souhaite chaleureux et scintillant, nous vous avons préparé une année 2016 pleine de surprises!                NOUVEAU AU CFIP:       Nos Séminaires en Neurosciences     Neuro-Management (NMG116) La motivation durable vue par les neurosciences (MOT116) Lorsque plusieurs cerveaux se parlent (LPC116) Changement et Neurosciences (CNS116) Votre profil face au stress (PFS116) Comment sortir et grandir d'une relation managériale toxique ? (SGRM116) Formation et Neurosciences : Quand pédagogie et neurosciences se conjuguent (FNS116) Attitude coach et neurosciences (COON116) Formatrice, coach et consultante, Chantal Vander Vorst a rejoint l'équipe du CFIP et vous offre ainsi l'opportunité de vous former au travers de l'Approche NeuroCognitive et Comportementale (A.N.C). Développé par l'IME, ce modèle novateur et pluridisciplinaire explique en profondeur nos mécanismes cérébraux qui induisent nos prises de décision et nos comportements. Cette approche propose des techniques efficaces pour mieux gérer nos prises de décision, accompagner les personnes que nous encadrons, et améliorer le fonctionnement des organisations. AGENDA du mois de janvier: Lutter contre les voleurs de temps (LVT116) Evaluation des effets de la formation (EVF116) Piloter des réunions (PUR116) Gestion des groupes et des organisations : Introduction  la théorie organisationnelle de Berne (ATB116) SAVE THE DATE Conférence au CFIP le 14 janvier 2016 à 19h Stimuler l’intelligence collective avec le modèle ARC© - inscription en ligne gratuite -  La force du groupe: le brainstorming comme outil de valorisation des ressources du groupe (BSG116) Gestion par objectifs (GES116) Introduction aux constellations systémiques professionnelles: Mettre le système en 3D et en mouvement (CSPI116) Sensibilisation aux jeux de rôle humaniste (SJR116) Créer, développer et animer des réseaux (CDR116) Le formateur Créatif: la créativité au service de l’andragogie (la formation d’adultes) (TTTA316) Créer, développer et animer des réseaux (CDR116) Introduction à la Programmation Neurolinguistique (PNL116)] Les formations destinées aux acteurs du réseau associatif: Le CFIP propose un programme spécial de formations destiné et réservé aux animateurs, formateurs, membres, militants ou responsables associatifs, qu’ils soient permanents rémunérés ou volontaires bénévoles. Ce programme de formation se compose pour 2016 d’une série de 10 journées réparties sur toute l’année. Le prix et les modalités d’inscription à ces modules de formation sont très accessibles et spécifiques pour les associations. En savoir plus Votre programme 2016 commence avec un thème au coeur de nombreux débats de société: celui de la diversité et de la multiculturalité... Organisation et inclusion : intégrer les diversités dans la multiculturalité (code EPA416) Rendre nos bénéficiaires "parties-prenantes" de nos activités (code EPA516) Entre hardiesse et scrupules: une place pour l'éthique et la déontologie dans nos pratiques avec les personnes (code EPA616) Toutes les formation du réseau associatif A bientôt! L'équipe du CFIP CFIP Communication CFIP av Gribaumont 153 1200 Bruxelles Belgium secretariat@cfip.be

Read More

CESSOC : formations 2016 pour mieux gérer votre asbl

EN 2016, OFFREZ-VOUS

Formations en GRH Le temps de travail [plus ...]M-P Dellisse et J-F Debuisson | Les 14, 21 et 28-01 et le 16-02-2016 Le bien-être au travail [plus ...]Nathalie de Hontheim | Les 22 et 29-02-2016 Les congés et fins de carrière [plus ...]Carine Delrée | Les 17 et 24-05-2016 Le fonctionnement de la délégation syndicale [plus ...]Pierre Malaise | Le 18-05-2016 La négociation avec les syndicats [plus ...]Pierre Malaise | Les 09 et 23-06-2016 Les rémunérations alternatives et les avantages En préparation Les aides et les obligations en CP 329 En préparation

Formations en stratégie et organisation La gestion stratégique [plus ...]Michel Boving | Les 15 et 22-03-2016 Techniques de rédaction claire [plus ...]Christian Lause | Les 13 et 20-04-2016 Le mind-mapping et les cartes mentales En préparation

Formations sur les aides à l'emploi Les aides à l'emploi en Région Bruxelloise [plus ...]Marie-Paule Dellisse | Le 17-04-2016 Les aides à l'emploi fédérales et de la Wallonie [plus ...]Marie-Paule Dellisse | Le 24-03-2016 Le Maribel social et fiscal [plus ...]Marie-Paule Dellisse | Le 09-05-2016

INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT ICI

Renseignements et inscriptions sur le site : www.cessoc.be

Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Valérie Vreeswijk par mail ou par téléphone au 02/512 03 58.

Confédération des Employeurs des secteurs Sportif & SocioCulturel asbl, rue Josaphat 33 à 1210 - Saint-Josse, BE 451865986

Read More

Les actualités pédagogiques - janvier 2016

Recherches/actions de Flora

Menées entre 2013 et 2015, les recherches-actions"Agrandir les marges de manoeuvre", "PICCA", et " 't Klikt" forment un tryptique. 't Klilt se focalise sur des initiatives menées autour de la culture et du temps libre. "Agrandir les marges de manoeuvre" parle de pratiques collectives impliquant des mères célibataires. Et PICCA élargit la question à un ensemble plus vaste de pratiques collectives émanant de groupes désignés comme vulnérables. Ces 3 recherches-actions sont étroitement liées et peuvent également être lues séparément.

Accéder au site de Flora, suivre ce lien.

Trousse pédagogique

La santé dans tous ses états : les déterminants sociaux de la santé - Un guide pédagogique pour aborder les impacts que peuvent avoir les facteurs sociaux sur les problèmes de santé.

L’outil permet de réfléchir à une vision politique et citoyenne du social et de la santé, soutenante et très pertinente par rapport aux besoins actuels. Les différentes activités, orientées vers la pratique, permettent de se donner un cadre de référence partagé et constituent donc un bel outil de développement professionnel.

En savoir plus sur cette ressource du réseau Pipsa, suivre ce lien.

Janvier 2016, c'est "Demain"

Le film-documentaire « Demain », de Mélanie Laurent et Cyril Dion, sort le 6 janvier prochain. Oxfam-Magasins du Monde est partenaire des Grignoux et de la Maison de la Culture de la Province de Namur pour 5 grandes projections-débats dans les 5 provinces wallonnes.

Pour Namur,  le 6 janvier une projection en présence des personnalités du film et d’un ou des deux réalisateurs.

Bureau de Chômage

Nous sommes au siège régional de L’ONEM à Charleroi mais nous pourrions très bien être dans n’importe quel bureau de chômage de Wallonie : un espace cloisonné, une succession de bureaux et des personnes assises en vis-à-vis. D'un côté de la table des chômeurs, de l'autre des contrôleurs ou facilitateurs, comme on les appelle.

L’objectif du film n’est ni d’accuser les employés de L’ONEM qui suivent avec rigueur les règles de l’administration ni de victimiser à tout prix les chômeurs, mais bien d’interroger un système qui, à force d’austérité, met sur la paille des personnes de plus en plus précarisées, de remettre en question le sens du travail aujourd’hui, à l’heure où les offres d’emploi deviennent une denrée rare. 

En savoir plus sur le film, suivre ce lien.

Démasquons les mots qui mentent!

Tel est l'objectif  des équipes populaires qui  ont lancé ce 7 novembre , à la Foire du livre politique de Liège, leur nouvelle campagne de sensibilisation autour des mots du néolibéralisme. Des mots qui nous mentent, des mots qu’on nous vole. Des mots souvent enjôleurs, mais qui sont au service de stratégies économiques conservatrices et contribuent à faire passer des mesures anti-sociales et contraires à la solidarité. En savoir plus, suivre ce lien.

Comment pérenniser les effets d'une formation?

La formation n'est pas un acte isolé. Pour ancrer de nouvelles compétences, il y a un avant et un après la session de formation. Il ne suffit donc pas d'être "envoyé en formation" pour apprendre.

Quelle forme peut prendre cet après ? C'est la question à laquelle l'APEF et FE.BI ont tenté de répondre à travers un nouvel outil mis à disposition sur competentia.be. Découvrir la fiche de suivi des apprentissageset les grands principes pour assurer un transfert des acquis optimal.

Problèmes d'hygiène, comment aborder un sujet délicat dans mon travail social?

Problèmes d’hygiène corporelle, de salubrité des habitations, personne en état d’ébriété ou dépendantes d’autres substances, comportements sociaux inadaptés, tenues vestimentaires non adéquates… Les professionnels du social ont régulièrement la difficile mission de faire des remarques délicates à un public adulte, adolescent ou enfant souvent précarisé et fragilisé. Comment faire ces remarques de manière respectueuse ET efficace ? Comment allier le respect de soi et le respect de l’autre ? Comment gagner en assertivité sans tomber dans l’agressivité, la passivité ou encore la manipulation.

Formation proposée par CPLS Luxembourg les 15 et 22 mars et le 26 avril 2016 à Saint Hubert.

En savoir plus, suivre ce lien .

La gestion des déchets

Des opportunités et des ressources pour le secteur à profit social.!

Nouvelle législation en vigueur, projets innovants et bonnes pratiques. Depuis le 1^er septembre 2015, toute entreprise wallonne a l’obligation de trier ses déchets. Savez-vous que cette nouvelle législation, qui va encore évoluer à partir du 1^er janvier 2016 avec des fractions supplémentaires de déchets à trier, est également obligatoire pour le secteur à profit social ?

Envie d’en savoir plus concernant vos obligations de tri ? Envie de découvrir des projets innovants ainsi que des bonnes pratiques liés à gestion des déchets au sein du secteur à profit social ? Alors bloquez d’ores-et-déjà votre matinée du 27 janvier pour participer au colloque UNIPSO qui portera sur cette thématique !

L’invitation et le programme détaillé vous parviendront début janvier 2016 avec l’ouverture des inscriptions sur notre site web www.unipso.be. 

Read More

Fesefa : Formation Bien-être au travail en janvier

 

Formations FESEFA 2016

---

RAPPEL : Formation Bien-être au travail
les 11 et 18 janvier 2016

Il reste quelques places. Inscrivez-vous !

C'est une obligation légale pour tout employeur d'être soucieux du bien-être au travail de ses travailleurs. Cela permet d'éviter les situations de risque, physique ou psychologique, pour ses travailleurs. La mise en place d'une politique de bien-être au travail permet de protéger son équipe des accidents liés au travail, des problèmes de santé, voire de situations extrêmes comme le harcèlement ou le burn-out.

Cette formation a pour finalité de faire le point sur les obligations légales en matière de bien-être au travail qui s'imposent à tout employeur belge et plus particulièrement aux employeurs de nos secteurs.
 

Cette formation vise à vous sensibiliser à la logique du bien-être au travail, à vous permettre d'identifier les différents domaines du bien-être au travail, à vous permettre de mettre en pratique en interne les solutions pour améliorer le bien-être de vos travailleurs et à vous outiller pour optimaliser les procédures et analyses et pour les retranscrire dans les documents internes (règlement de travail, plan annuel et quinquennal, etc.).
 

Ces deux journées seront composées d'exposés théoriques (ppt-schémas), d'exercices d'appropriation, de ponts avec votre pratique professionnelle et d'échanges de pratique.

La formation sera animée par notre conseiller juridique, Mehmet Saygin, et la conseillère "sécurité" de l'Association des Établissements Sportifs (AES), Marine Seijkens.
 

Lieu : CIRé (Rue du Vivier 80, 1050 Bruxelles)Date : 11 et 18 janvier 2016Heure : de 9h15 à 16h30
PAF : 80 € (comprenant documentation écrite, boissons et lunchs)

Attention : places limitées (15 personnes maximum)
 

---

Infos et inscription : secretariat@fesefa.be - 02/502.46.73
L'inscription sera effective après le versement de la PAF sur le compte TRIODOS de la FESEFA : IBAN : BE17 5230 4027 8721 / BIC : TRIOBEBB
Le Fonds 4S intervient dans le coût des formations. Vous pouvez demander le remboursement de vos frais d'inscription (voir: http://www.fonds-4s.org/remboursement).
Tout désistement survenant dans la semaine précédant le séminaire ne donnera lieu à aucun remboursement des fais d'inscription.
 

---

Copyright © 2016  FESEFA, All rights reserved.
info@fesefa.be

Read More